Decreto 16 - ESTABLECE OBJETIVOS, LÍNEAS DE ACCIÓN Y PROCEDIMIENTOS PARA LA IMPLEMENTACIÓN DEL PROGRAMA ESCUELA DE FORMACIÓN SINDICAL
| Emisor | MINISTERIO DEL TRABAJO Y PREVISIÓN SOCIAL |
| Rango de Ley | Decreto |
ESTABLECE OBJETIVOS, LÍNEAS DE ACCIÓN Y PROCEDIMIENTOS PARA LA IMPLEMENTACIÓN DEL PROGRAMA ESCUELA DE FORMACIÓN SINDICAL
Núm. 16.- Santiago, 13 de enero de 2009.- Vistos: Lo dispuesto en el artículo 32 Nº 6 de la Constitución Política de la República; en las glosas 04 y 05 asociadas a la partida 15-01-01-24-01-433, de la ley Nº 20.314 de Presupuestos del Sector Público para el año 2009, y la resolución Nº 1.600, del año 2008, de la Contraloría General de la República;
Considerando:
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- Que, es de vital importancia impulsar la institucionalización de mecanismos de formación y cooperación entre los actores del mundo del trabajo, a fin de entregar las herramientas necesarias para promover el quehacer sindical.
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- Que, por lo anterior, resulta necesario orientar al perfeccionamiento de las competencias técnicas y de liderazgo en el ámbito laboral, vinculadas a la particular realidad y desafío que tiene el mundo laboral y de esta forma contribuir al desarrollo de relaciones laborales modernas, justas y equilibradas.
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- Que, contar con líderes laborales y sindicales con una sólida formación es un activo país que contribuye a la calidad de las relaciones laborales y es un aporte al desarrollo de una cultura laboral basada en el entendimiento y el diálogo social,
Decreto:
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- Apruébase el siguiente reglamento para el Programa Escuela de Formación Sindical, en adelante el Programa, el cual es del siguiente tenor:
Definición, objetivos y líneas de acción
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- El Programa Escuela de Formación Sindical es un sistema que tiene como finalidad ofrecer una formación de excelencia para dirigentes/as y trabajadores/as, impulsando el fortalecimiento y la generación de nuevos liderazgos en el ámbito sectorial y nacional, promoviendo una nueva lógica en las relaciones laborales, así como también mejorando las capacidades de negociación y generación de consenso entre los diferentes actores del mundo laboral.
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- Son objetivos del Programa apoyar el mejoramiento continuo, permanente y sistemático de la formación y capacitación de los trabajadores/as y dirigentes/as sindicales en el ejercicio de sus roles como actores económicos, especialmente en su relación con los empresarios/as, asegurando la calidad y pertinencia de la formación que reciben sus actuales y futuros dirigentes/as a través del fortalecimiento del...
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