El 11% de las denuncias por faltas a la normativa laboral proviene de extranjeros, y las lideran haitianos y venezolanos - 4 de Junio de 2018 - El Mercurio - Noticias - VLEX 726670773
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El 11% de las denuncias por faltas a la normativa laboral proviene de extranjeros, y las lideran haitianos y venezolanos

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Vincent

Hace aproximadamente tres años que los extranjeros han llegado en masa a Chile en busca de mejores oportunidades que en sus propios países. Prueba de ello es el rol cada vez más relevante que cumplen en el mercado laboral, donde en el último trimestre del año pasado representaban -según datos del Instituto Nacional de Estadísticas (INE)- un 2,3% del total de ocupados a nivel nacional.

Recientes datos de la Dirección del Trabajo (DT) dan cuenta de que en el primer trimestre de 2018 hubo 14.129 denuncias por incumplimientos a la normativa laboral. De esa cifra, 1.644 denuncias, equivalentes a un 11,6%, son de extranjeros, mientras que el 88,4% restante proviene de trabajadores chilenos. Estas cifras corresponden al primer informe levantado por la DT sobre el trabajo migrante en Chile. Este se realizó a partir de los registros administrativos ingresados a los sistemas informáticos de la DT en la Plataforma Única de Servicios (PLUS) y en el Sistema de Relaciones Laborales (Sirela).

Pese a que las denuncias interpuestas por trabajadores extranjeros representan menos del 20%, el subsecretario del Trabajo, Fernando Arab, considera que es una cifra alta en relación con la cantidad de empleados migrantes que pertenecen al mercado laboral.

Reclamos de chilenos siguen siendo mayoría

El subsecretario del Trabajo precisó que "la mayor parte de las denuncias a la normativa laboral que recibe la DT sigue siendo de trabajadores chilenos, sin embargo existe un no despreciable 11,6% que corresponde a trabajadores extranjeros". Arab agregó que "como Ministerio del Trabajo seguiremos preocupados de dar a conocer a empleadores y trabajadores extranjeros sus derechos y obligaciones, y, por otra parte, a través de la DT, fiscalizar todas aquellas actividades económicas donde exista mayor riesgo de infracción a la normativa laboral".

Para efectos del informe, las infracciones consideradas en las denuncias son el acoso sexual, actos discriminatorios, capacitación ocupacional, contrato individual de trabajo, contratos especiales, cotizaciones previsionales, feriado anual y permisos, protección a la maternidad, régimen de subcontratación, seguridad y salud en el trabajo, entre otros.

Respecto de las nacionalidades que más denuncian las faltas a la ley laboral, los haitianos ocupan el primer puesto con un 29,9%...

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