Los 10 errores más frecuentes que se cometen en los perfiles de LinkedIn
Para la directora de Personas de Microsoft Chile, Denisse Goldfarb, "la cuarta revolución industrial ha transformado el mundo en grandes oportunidades de crecimiento, mejores remuneraciones y el pleno empleo para los jóvenes".
De esta forma -y gracias a las facilidades en términos digitales que se tienen actualmente- es que los sitios laborales como LinkedIn se han convertido en herramientas claves para encontrar trabajo, y en una buena opción de vitrina para las empresas en búsqueda de nuevos talentos.
Esta plataforma virtual que posee más de 546 millones de usuarios en todo el mundo ha logrado en Chile la penetración más alta dentro de América Latina (cuatro millones), similar a la de mercados desarrollados.
El gerente regional para el Cono Sur de LinkedIn, Ramiro Luz, comenta que este cambio que apunta a una pronta salida del tradicional Currículum Vitae (CV) se debe a la movilidad laboral que se ve actualmente y las amplias posibilidades en el desarrollo profesional. "En este escenario, el trabajo de crear un CV para un movimiento laboral en específico ya no hace tanto sentido, es un proceso vivo y continuo de evaluación de opciones".
El CEO de TuPrimeraPega.cl, Horacio Llove, explica que "en un contexto en el que el desempleo actual de Chile ronda el 6,5%, la participación de los jóvenes y mujeres es el norte hacia donde debe apuntar el trabajo".
Asimismo, "las mujeres han tomado un rol más protagónico en la sociedad, generando autoempleos, emprendimientos y demostrando una mayor agilidad en el dominio de la tecnología", agrega Llove.
Las recomendaciones que entrega Goldfarb para un buen manejo de la imagen en las plataformas web es que estas "permanezcan abiertas para que puedan ser halladas por head hunters y empresas, nutridas, además, con información sobre el perfil profesional del usuario".
Desde la banca y mineras hasta centros de salud y universidades
Los rubros que utilizan estas plataformas laborales para sondear a sus futuros profesionales son totalmente transversales.
Luz señala que desde sectores como la banca y minería hasta centros de salud y universidades buscan llenar sus cupos organizacionales desde LinkedIn. "Prácticamente todas las empresas grandes con operaciones en Chile ya exploran el potencial de la red social, llegando incluso a tener presencia de pymes".
En cuanto a las profesiones más demandadas, en estas destacan -debido a las características geográficas de Chile- los ingenieros y técnicos de la minería, así...
Para continuar leyendo
Solicita tu prueba