ORD. Nº 1925/95 27 de Marzo de 1995. Jornada de trabajo Sistema excepcional de distribución y descanso. - Doctrina Administrativa - VLEX 239905566
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ORD. Nº 1925/95 27 de Marzo de 1995. Jornada de trabajo Sistema excepcional de distribución y descanso.

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Vincent
Fecha Disposición27 de Marzo de 1995
MateriaJornada de trabajo Sistema excepcional de distribución y descanso.

ORD.: Nº

1925/95

MATERIA= Jornada de trabajo Sistema excepcional de distribución y descanso.

RESUMEN DE DICTAMEN= Se deniega autorización a la empresa Manufacturas Sumar S.A.

para establecer un sistema excepcional de jornada de trabajo y descansos respecto del personal de la misma afecto a turnos rotativos de trabajo.

ANTECEDENTES DEL DICTAMEN= Presentación de 22.11.94, de empresa Manufacturas Sumar S.A.

Planta Nylon.

FUENTES LEGALES= Código del Trabajo, artículo 38, inciso final.

CONCORDANCIAS DEL DICTAMEN= Dictámenes Nºs. 2994 de 19.05.90, 8.307-149, de 27.10.89.

FECHA DE EMISION= 27/03/1995

DICTAMEN=

DE : DIRECTOR DEL TRABAJO

A : SEÑOR ARTURO POLANCO BRAVO GERENTE MANUFACTURAS SUMAR S.A.

PLANTA NYLON EL PINAR Nº 172 SANTIAGO

Mediante presentación citada en el antecedente solicita autorización para implantar un sistema excepcional de distribución de la jornada de trabajo y de los descansos respecto del personal de esa empresa, afecto a turnos rotativos de trabajo, consistente en laborar durante 7 días continuos, seguidos de un día de descanso, en jornadas de 8 horas diarias.

Sobre el particular, cúmpleme informar a Ud. lo siguiente:

El artículo 38 del Código del Trabajo, en su inciso final, dispone:

" Con todo, el Director del Trabajo podrá autorizar en casos " calificados y mediante resolución fundada, el " establecimiento de sistemas excepcionales de distribución " de jornadas de trabajo y descansos cuando lo dispuesto en " este artículo no pudiere aplicarse, atendidas las especiales " características de la prestación de servicios".

De la norma anteriormente transcrita se desprende que solamente en casos calificados y mediante resolución fundada, el Director del Trabajo puede autorizar sistemas excepcionales de distribución de jornadas de trabajo y descansos...

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