ORD. Nº 1353/61 23 de Febrero de 1995. Negociación colectiva Instrumento colectivo Interpretación. - Doctrina Administrativa - VLEX 239902674

ORD. Nº 1353/61 23 de Febrero de 1995. Negociación colectiva Instrumento colectivo Interpretación.

Fecha Disposición23 de Febrero de 1995
MateriaNegociación colectiva Instrumento colectivo Interpretación.

ORD.: Nº

1353/61

MATERIA= Negociación colectiva Instrumento colectivo Interpretación.

RESUMEN DE DICTAMEN= El trabajador Sr. Patricio Eduardo González Muñoz tiene derecho a exigir el pago del "bono de natalidad" que contempla la cláusula Nº 28 del contrato colectivo vigente, suscrito entre la Empresa de Correos de Chile y el Sindicato Nacional de Trabajadores de la misma.

ANTECEDENTES DEL DICTAMEN= Presentación de 24.01.95 de Sindicato Nacional de Trabajadores de la Empresa de Correos de Chile.

FUENTES LEGALES=

CONCORDANCIAS DEL DICTAMEN=

FECHA DE EMISION= 23/02/1995

DICTAMEN=

DE : DIRECTOR DEL TRABAJO (S) A : SR. MANUEL ROMERO FUENZALIDA PRESIDENTE SINDICATO DE TRABAJADORES DE LA EMPRESA DE CORREOS DE CHILE CASILLA 1421 SANTIAGO

Mediante presentación citada en el antecedente se ha solicitado un pronunciamiento de este Servicio acerca del alcance de la cláusula 28 del contrato colectivo suscrito entre la Empresa de Correos de Chile y el Sindicato de trabajadores de la misma, en el sentido de determinar si para tener derecho a percibir el bono de natalidad que dicha cláusula contempla se requiere que el hijo del trabajador nazca vivo.

Al respecto, cumplo con informar a Ud. lo siguiente:

La cláusula Nº 28 del referido contrato colectivo, establece:

" La Empresa pagará $8.000.-por el nacimiento de cada nuevo " hijo de un trabajador, previa presentación del " correspondiente certificado".

De la norma convencional precedentemente transcrita se infiere que la Empresa Correos de Chile pagará, por el nacimiento de cada hijo de un trabajador, un bono ascendente a la suma de $8.000, previa presentación del correspondiente certificado.

Por lo tanto, posible resulta sostener que para tener derecho al beneficio en análisis deben concurrir los siguientes requisitos:

  1. Que se produzca el nacimiento de un hijo de un trabajador.

  2. Que dicho trabajador acredite tal circunstancia, presentando al empleador el certificado correspondiente.

En la especie, de los antecedentes aportados, aparece que con fecha 21.10.94, a las 20:25 horas, tal como consta en el comprobante de parto otorgado por la maternidad del Hospital Clínico de la Universidad Católica de Chile, nació un hijo del trabajador Sr. Patricio Eduardo González Muñoz, el cual nació muerto luego de 36 semanas de gestación, debido a un desprendimiento prematuro de placenta.

Asimismo, aparece que la Empresa, no obstante habérsele presentado por el trabajador el certificado correspondiente, en este caso, un...

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