De trabajo por equipo - Contratos de Trabajo - Nueva Práctica Forense Laboral - Contratos - VLEX 903173196

De trabajo por equipo

AutorAníbal Cornejo Manríquez
Cargo del AutorAbogado. Universidad de Chile
Actualizado aEnero 2022

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Entre don. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . (o empresa), con domicilio en . . . . . . . . . . . . . . ., en adelante denominado "el empleador", y don. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . ., C.I.N N°. . . . . . . . . . . . . . . ., con domicilio en . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . ., que representa en este acto al equipo de trabajo integrado por los

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señores: . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .(nombre, edad, nacionalidad, estado civil, número de cédula de identidad, domicilio), en adelante denominado "el representante" se conviene redactar el presente contrato de trabajo por equipo, sujeto a las cláusulas y condiciones siguientes:

PRIMERO: El empleador encomienda al equipo la ejecución de las siguientes tareas: .................................................................................. para las que se prevé en plazo de duración de .................. .(días, meses, etc.). ......................................

SEGUNDO: Queda expresamente pactada como remuneración por el trabajo encomendado, la suma de pesos ..................................... ($ ..................) (como contribución total por día - hora -mes -etc.), que será distribuida por el equipo, según sus propias decisiones y acuerdos. .....................................................................................................

TERCERO: El integrante del equipo que por cualquier motivo se retirara del mismo tendrá derecho a obtener la participación que le corresponda en el trabajo ya realizado.

CUARTO: Los trabajadores que el empleador contrate para colaborar o realizar tareas similares a las del equipo, no participarán del salario común pactado, y su relación con el empleador es totalmente ajena al presente contrato. ..................................................................

QUINTO...

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