Teletrabajo o trabajo a distancia; conaf; ordinario n°1949/32, de 05.08.2021
| Autor | Ricardo Garrido C. |
| Páginas | 140-144 |
140
MANUAL EJECUTIVO LABORAL
En efecto, los funcionarios regidos por la Ley N°19.378, que se desemperian en
corporaciones municipales creadas al amparo del referido DFL N°1.3063, no tienen
la naturaleza juridica de funcionarios publicos y dichas entidades tampoco tienen
la calidad de servicios publlcos, requisitos necesarios para aplicarles la norma
excepcional en consulta.
Sin perjuicio de lo anterior hago presente a Ud. que se encuentra en estudio un
dictamen referido a la posibilidad de acumulación de feriado atendido el contexto de
pandemia por COVID-19 respecto del personal regido por la Ley N°19.378 el cual
una vez emitido sera publicado en la pagina web de esta Dirección.
En consecuencia, en rnerlto de las consideraciones expuestas, doctrina administrativa
y disposiciones legales citadas, cumplo con informar a Ud. que no resulta aplicable
al personal regido por la Ley N°19.378 que se desempena en corporaciones
municipales de derecho privado lo dispuesto excepcionalmente por el articulo 65
de la Ley N° 21.306.
Saluda atentamente a Ud.,
LILIA JEREZ ARÉVALO
ABOGADA
DIRETORA DEL TRABAJO
9.- TELETRABAJO O TRABAJO A DISTANCIA; CONAF;
MATERIA: Los trabajadores de la Corporación Nacional Forestal podrán desempeñar
funciones bajo la modalidad de trabajo a distancia o teletrabajo, en cuyo caso
se encontrarán afectos, en cuanto a la extensión y distribución de jornada, a lo
dispuesto en el artículo 21 del D.L. N°249 de 05.01.1974, correspondiendo aplicar
supletoriamente, en aquello que carezca de una regulación especial en materia
de descanso y jornada, las normas establecidas en el Capítulo IV del Libro I del
Código del Trabajo.
ORDINARIO N°1949/32, DE 05.08.2021
Se ha solicitado por Ud. un pronunciamiento de este Servicio respecto a la aplicación
de la Ley N°21.220, que modica el Código del Trabajo en materia de trabajo
a distancia, al personal permanente de dicha entidad.
En este aspecto, expone que el D.L. N°249 de 05.01.1974, que ja escala (mica de
sueldos para el personal que senala, establece para las trabajadores permanentes
de la Corporación una serie de normas especiales en materia de jornada y
remuneración, resultando aplicable el Código del Trabajo en todo aquello que no
es regulado por una ley especial. Esta circunstancia no ocurre con su personal
transitorio, el que encontrandose destinado a realizar labores temporales, conforme
al artlculo 9° N°5 de la Ley N°18.348 de 19.10.1984, que crea la Corporación
Nacional Foresta! y de protección de recursos naturales renovables, se encuentra
afecto fntegramente al Código del Trabajo.
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