Resumen ejecutivo - Núm. 300, Mayo 2022 - Serie Informe Económico - Libros y Revistas - VLEX 906092013

Resumen ejecutivo

AutorIngrid Jones J.
CargoIngeniero comercial de la Universidad de Valparaíso con un Master in Economics de la Memorial University of Newfoundland en Canadá. Actualmente se desempeña como Economista Senior en Libertad y Desarrollo.
Páginas4-4
4
SERIE INFORME ECONÓMICO 300 / MAYO 2022
WWW.LYD.ORG
RESUMEN EJECUTIVO
En el último tiempo se ha instalado en el debate pú-
blico la idea de reducir la actual jornada laboral legal
de trabajo de 45 horas semanales, como una forma de
aumentar el bienestar de los trabajadores, a través de
una mejora en su calidad de vida.
Sin embargo, para evaluar la efectividad de esta política
y sus posibles efectos en el crecimiento de la economía
y en el mercado laboral, es necesario considerar los ni-
veles de productividad de los trabajadores. Este es un
factor clave cuando se trata de mitigar los efectos nega-
tivos en salarios y empleo que tiene la reducción de la
jornada laboral, en un mercado donde la cantidad de
horas efectivas ya son inferiores a la jornada laboral vi-
gente y los salarios reales se encuentran en niveles bajo
su tendencia.
En efecto, el mercado del trabajo aún sigue recuperán-
dose de los efectos que dejó la pandemia, existiendo
613.000 empleos por recuperar. Si bien las tasas de
participación continúan aumentando, las mujeres si-
guen rezagadas respecto de la participación masculina.
Además, las bajas perspectivas de crecimiento para los
años siguientes, se traducen en una baja creación de
empleo, lo que implicaría nuevos aumentos de la tasa
de desempleo.
Es por esto que, para no afectar el empleo y los salarios,
se propone mayor flexibilidad laboral, de tal manera
de distribuir la jornada legal actual en un período más
extenso que la semana calendario. En este sentido, la
evidencia internacional muestra ganancias de produc-
tividad en los trabajadores, porque estos se sienten be-
neficiados con la adaptación de la jornada, favorecien-
do su bienestar mental y físico.
Con todo, una jornada más flexible, permitirá a su
vez, la reincorporación de las mujeres y de jóvenes al
mercado laboral, al permitir compatibilizar de mejor
manera la jornada de trabajo con las tareas del hogar o
con estudios, respectivamente. Finalmente, en el caso
de personas que se encuentren actualmente fuera de la
fuerza laboral, puede ser un gran incentivo para entrar
al mercado del trabajo.

Para continuar leyendo

Solicita tu prueba

VLEX utiliza cookies de inicio de sesión para aportarte una mejor experiencia de navegación. Si haces click en 'Aceptar' o continúas navegando por esta web consideramos que aceptas nuestra política de cookies. ACEPTAR