Resolución núm. 2804 EXENTA, publicada el 23 de Julio de 2025. APRUEBA NUEVA ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL DE LA DIRECCIÓN DEL SERVICIO DE SALUD ÑUBLE

APRUEBA NUEVA ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL DE LA DIRECCIÓN DEL SERVICIO DE SALUD ÑUBLE

Núm. 4E 2.804 exenta.- Chillán, 18 de junio de 2025.

Visto:

DFL N° 1, de 2005, que fija texto refundido y actualizado del decreto ley N° 2.763/79 que crea los Servicios de Salud y otras leyes; ley N° 18.575, sobre Bases Generales de la Administración del Estado; decreto supremo N° 140, de 2004, Reglamento Orgánico de los Servicios de Salud; decreto supremo N° 14, de 2023, sobre nombramiento del cargo de Directora del Servicio de Salud Ñuble; resolución N° 36, de 2024, de la Contraloría General de la República; resolución exenta 1C N° 3.621 del 19 de julio de 2023, y sus modificaciones posteriores y,

Considerando:

La necesidad de actualizar la estructura organizacional de la Dirección del Servicio de Salud, de acuerdo a los nuevos lineamientos en los distintos ámbitos de gestión de la institución dentro del contexto de la Modernización de la Gestión Pública, orientada a lograr una gestión cada vez más eficaz, eficiente, participativa y transparente, considerando además la Misión, Visión y Valores propios de este Servicio, donde la estructura interna de la organización es fundamental para el cumplimiento de estos objetivos, por lo cual dicto la siguiente:

Resuelvo:

Primero: Apruébase la siguiente estructura organizacional de la Dirección del Servicio de Salud Ñuble:

A.- DIRECTOR O DIRECTORA DE SERVICIO

Objetivo General:

Gestionar y articular la red asistencial del Servicio de Salud Ñuble para brindar acciones integradas de fomento, protección y recuperación de la salud, como la rehabilitación y cuidados paliativos de la población, en el marco de la reforma sectorial y el modelo de atención y gestión en salud, para asegurar el logro de los objetivos sanitarios.

Funciones:

- Determinar las prioridades de salud en el territorio.

- Liderar procesos permanentes de desarrollo, formación y educación continua orientados a las funcionarias y funcionarios de la red.

- Definir para cada entidad administradora de salud municipal, las metas y los indicadores de actividad.

- Asegurar que los programas y coberturas garantizadas s e entreguen superando las brechas existentes, con criterios de equidad.

- Promover un ambiente laboral que permita mejorar la calidad de la atención y satisfacción de los beneficiarios.

- Actualizar la cartera de prestaciones de los establecimientos de salud de la red asistencial.

- Ejecutar políticas de inversión, de gestión financiera y elaborar el presupuesto de la red asistencial de salud a su cargo y además observar los presupuestos de los hospitales autogestionados.

- Liderar el proceso de modernización de la red y desarrollo del soporte tecnológico.

- Representar judicial y extrajudicialmente al Servicio de Salud para todos los efectos legales y administrativos.

Dependerán de manera directa de la Jefatura Superior de Servicio las siguientes unidades de trabajo:

. Secretaría de Dirección y Oficina de Partes

Objetivo General:

Apoyar administrativamente la gestión del Director o Directora del Servicio de Salud y la función de la oficina de partes.

Funciones:

- Atender las consultas de las usuarias y usuarios, tanto internos como externos.

- Manejar plataforma de Ley del Lobby.

- Coordinar reuniones de la dirección y planificar el calendario.

- Actuar como ministro de fe.

- Supervisar, monitorear y controlar la gestión de la correspondencia.

- Supervisar, monitorear, controlar y evaluar la gestión de la oficina de partes.

. Asesoría de Dirección

Objetivo General:

Prestar asesoría técnica al Director o Directora del Servicio de Salud, en diversas materias relacionadas con la gestión en salud, cumplimiento de los compromisos institucionales, elaboración de planes, programas, protocolos, así como proponer mejoras a la gestión.

Funciones:

- Monitorear el cumplimiento de las tareas y acuerdos del equipo directivo.

- Participar en mesas de trabajo y comités intersectoriales que el Director o Directora de Servicio le encomiende.

- Proponer programas, estrategias o iniciativas que contribuyen a superar las brechas en la gestión institucional.

- Proponer mejoras a los procesos, procedimientos y/o protocolos.

- Apoyar a los directivos y asesores en el desarrollo de sus compromisos iniciativas. Así como de advertir sobre posibles problemas para el desarrollo de una buena gestión.

- Gestionar petición de patrocinio de investigaciones científicas.

. Relaciones Laborales

Objetivo General:

Asesorar a la autoridad en las materias de relaciones laborales, proponiendo la entrega de respuestas a las necesidades y demandas de los trabajadores, en coherencia con los objetivos estratégicos de la Subsecretaría de Redes Asistenciales y los recursos disponibles del Servicio de Salud y sus establecimientos dependientes.

Funciones:

- Elaborar y desarrollar agenda de reuniones de trabajo con Asociaciones de Funcionarios.

- Responder técnicamente a consultas de organizaciones gremiales, funcionari os y funcionarias.

- Participar en las distintas mesas de trabajo en que participen las asociaciones gremiales.

- Reportar agresiones a funcionarios y funcionarias, como referente del sector salud.

. Coordinación de Emergencias y Desastres

Objetivo General:

Asesorar a la autoridad, en la formulación, aplicación y control de las medidas que se deben aplicar para una eficiente Gestión Integral del Riesgo, para disminuir los efectos sobre la población e infraestructura sanitaria que normalmente un desastre provoca.

Funciones:

- Activar del Comité de Emergencia, además de actuar como secretario ejecutivo, colaborar en la planificación, representar a salud en distintos niveles, coordinar con instituciones externas, proponer programas de capacitación y supervisar actualizaciones de personal y comunicaciones.

- Asumir el rol de secretario ejecutivo del Comité Operativo de Emergencia, además de asesorar a la autoridad, proponer medidas, recopilar información, sugerir medidas de control y cooperar en la fase de rehabilitación de establecimientos afectados.

. Consejo Integrado de la Red Asistencial (CIRA)

Objetivo General:

Asesorar al Director o Directora del Servicio de Salud para orientar la toma de decisiones y el estudio de la factibilidad técnica, política y administrativa de los planes y programas de salud, así como entregar observaciones y sugerencias de mejoramiento al diseño de la red y su implementación.

Funciones:

- Articular a los diferentes actores que participan en la gestión de la salud en el territorio.

- Analizar y proponer soluciones en las áreas que presenten nodos críticos, en la debida integración de los niveles de atención de usuarias y usuarios.

1. - DEPARTAMENTO DE AUDITORÍA

   Objetivo General:

   Asesorar y colaborar con el Director o Directora de Servicio en la fiscalización, control y evaluación de las acciones que debe cumplir la institución, en materias de orden asistencial, técnico administrativo, financiero, patrimonial y de gestión, comprendidas en el campo de su competencia.

   Funciones:

   - Fiscalizar, controlar y evaluar las acciones que debe cumplir el Servicio de Salud en materia asistencial técnico, administrativo, financiero, patrimonial y de gestión, comprendidas en el campo de su competencia.

   - Formular y proponer al Director o Directora de Servicio el Plan Anual de Auditoría en concordancia con lineamientos emanados por el Consejo de Auditoría General de Gobierno, incluyendo instrucciones de la Presidencia, Ministerio de Salud (en adelante Minsal) y su respectiva red asistencial.

   - Ejecutar de acuerdo al plan anual y a las solicitudes del Director o Directora del Servicio de Salud, las auditorías que se le encomienden, velando por que exista el adecuado control y evaluación de los procesos técnicos administrativos y asistenciales.

   - Auditar el cumplimiento de las Garantías Explícitas de Salud (en adelante GES) y de las metas sanitarias contempladas en los Compromisos de Gestión (en adelante Comges) del Servicio de Salud.

   - Verificar la adopción efectiva de las medidas correctivas dispuestas como consecuencia de las acciones de control interno y/o auditorías.

   - Dar respuesta a requerimientos de Contraloría General de la República u otros entes fiscalizadores.

2. - DEPARTAMENTO JURÍDICO

   Objetivo General:

   Asesorar al Director o Directora de Servicio, a los directivos del mismo, a los establecimientos integrantes de la red, en la interpretación y aplicación de las normas legales y reglamentarias relativas al Servicio de Salud.

   Funciones:

   - Otorgar el apoyo jurídico que requiera el Director o Directora de Servicio en cuanto al ejercicio de las funciones que le corresponden y respecto de todos los actos administrativos en que se solicite su colaboración.

   - Asumir la defensa del Servicio de Salud en los juicios en que éste sea parte o tenga interés.

   - Asesorar, monitorear y controlar y evaluar la gestión de la oficina de Drogas.

   Dependerá de este departamento la siguiente unidad:

   . Unidad de Procedimientos de Drogas y Estupefacientes

   Objetivo General:

   Recepcionar, analizar, custodiar, realizar seguimiento y destrucción de las sustancias ilícitas que han sido incautadas por las policías pertenecientes a la jurisdicción del Servicio de Salud. Asimismo, debe realizar informes para las Fiscalías correspondientes.

   Funciones:

   - Recepcionar todos los decomisos mediante un formato de Acta de Recepción.

   - Ejecutar un procedimiento de la toma de muestras y análisis de las sustancias decomisadas afectas a la ley N° 20.000.

   - Realizar la incineración de todos los remanentes de decomisos.

   - Generar un catastro de seguimiento permanente de los decomisos.

3. - DEPARTAMENTO DE COMUNICACIONES Y VINCULACIÓN CON EL MEDIO

   Objetivo General:

   Posicionar al Servicio de Salud en la agenda pública, mediante la comunicación social, de riesgo y la comunicación interna.

   Funciones:

   - Diseñar e implementar un plan de medios de comunicación, así como diseñar estrategias de comunicación de riesgo.

   - Administrar los contenidos de la página web y realizar...