Resolución Nº 2924. del Servicio Nacional de Capacitación y Empleo, 17/07/2018 - Normativa - VLEX 906328992

Resolución Nº 2924. del Servicio Nacional de Capacitación y Empleo, 17/07/2018

Número de resolución2924.
Año2018
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<EÉfi>
DEPARTAMENTO JU DICO
(ro74l
sAwrrAco, 09 JUL 20lg
CONSIDERANDO:
1.- La Ley N"21.053 de Presupuestos del Sector
Público del ano 2018, ha contemplado la asignación 15-OS-O 1-24-01-007, que tiene por
objeto financiar el Programa Más Capaz.
4.- Que el artículo séptimo del mencionado decreto,
establece la línea "Más Capaz Personas con Discapacidad o afectadas en su condición fisica
o mental', destinada a dota-r a estas personas de formación en un oficio y de las habilidades
laborales necesa¡ias para lograr su inclusión labora.l, pudiendo considerarse al efecto
además, prácticas labora.les e inserción laboral bajo la modalidad de empleo con apoyo
5.- La Providencia N"326 de O3 de julio de 201g, de
Jefe del Departamento de capacitación a personas dirigida a Jefa dál Departamento
Jurídico, a través de la cual acompaña para revisión y aprobación Guía oierativa del
"Programa Más capaz, línea para personas con discapacidád o afectadas en su condición
fisica o mental", que también podrá denominarse "programa de Inclusión Laboral para
Personas en Situación de Discapacidad,, para el año 201g.
REF.: Aprueba .cUÍA OPERATrVA DEL
PROGRAMA I¡.¿K CAPAZ, LÍNEA PARA
PERSONAS CON DISCAPACIDAD O AFEICTADAS
EN SU COI\TDICIÓIY FÍSICA O MEITTAL", QUE
TAMBIÉIT PODRi DE¡IOMINARSE "PROGRAMA
DE IIiICLUSIÓI LABORAL PARA PERSONAS EN
SITUACIóIY DE DISCAPACIDAD", AÑO 2018".
2924
VISTO:
2.- La glosa N'18 de la asignación indicada, dispone
que los componentes, líneas de acción y requisitos de ingreso comprendidos en el programa
y los demás beneficios y mecanismos de control a que esta-rá afecto su desarrollo, serán
los establecidos en el Decreto N'101, de 2014, del Ministerio det rrabajo y previsión Social
y sus modificaciones.
3.- E1 Decreto Supremo N'101, de 11 de diciembre
de 2014, del Ministe¡io del rrabajo y previsión social, incluidas las modificaciones
introducidas por el Decreto supremo No 17 de 2016 de dicha ca¡tera, que establece el marco
normativo del "Programa Más Capaz'.
Lo dispuesto en la Ley N" 19.880; el artÍculo 85 N"5
de la Ley N'19.518; el Decreto supremo N"84 de 28 de junio de 2018 del Ministerio del
Trabajo y Previsión social, y lo preceptuado en la Resolución N.1.600 de 200g, modiñcada
a través de Resolución N"10 de 2017, de la contraloria General de Ia República que frja
normas sobre exención del trámite de toma de razón.
sEfrlcE
Goblcmo de Chltc
R"ESOLUCIÓN EXENTA I{'
l
RESUELVO:
pRocRAMA MÁs cepez, ririee pen i'pr"S8ilXsffi., ;SJ*^",BIBTIYS'"3i3
El{ su colDrcrór rÍsrce o MENTAL", euB renrarÉn popn¿i DEt{oMIItARsE
"pRocRAMA op rrclus¡óN LABoRAL pARA pERsoNAs EN srruAclóN DE
DISCAPACIDAD AÑO 2018", cuyo texto es el siguiente:
CONTENIDO
PRESENTACIÓN...
pRocRAMA op rrcr,us¡ón LABoRAL pARA pERsoNAs Eil SITUAcIóN DE
DISCAPACIDAD
ANTECEDENTES
DESCRIPCION DEL MODELO......,
MODELO DE IMPLEMENTACIÓN
PROCESOS INICIALES
PERFIL DE PROFESIONALES DE E]ECUTORES
1. PROCESOS INICIALES CON POSTULANTES
CUADRO RESUMEN PROCESOS INICIALES,,,..........
1.1 PROTOCOLO DE CONTACTO CON POSTULANTES
CLAVES PARA EL PRIMER CoNTACTo TELEFÓNICo....
2. REQUISITOS DE LAS/OS PARTICIPANTES ............................
3. DOCUMENTOS PARA ACREDITAR....
PARA SOLICITAR EL BENEFICIO DE CUIDADO INFANTIL.............
OTROS DOCUMENTOS ADICIONALES....................
4. INFORMACIÓN QUE DEBE PROPORCIONARSE SOBRE EL PROGRAMA.....,...
PAUTA DE COTEJO
........... 4
.4
.4
.4
4
4
4
5
.5
5
6
7
7
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8
8
9
ENTREVISTAS 10
1. ENTREVISTA DE EVALUACION PARA LA INCLUSION DE PERSONAS EN
SITUACION DE DISCAPACIDAD
Aplicación de instrumentos de evaluación para Ingresar al Programa ....10
ll
DOCUMENTO N. 1: MANUAL DE APLICACIÓN
DISCAPACIDAD EN BUSCA DE EMPLEO ..........
DOCUMENTO N' 2 ECA ,,,,,,,,,,,,,
DOCUMENTO N" 3 EC4.......,,,,,,
DOCUMENTO N" 4 ECA
EVALUACIÓN DE PERSONAS CON
2. ENTREVISTA DE INFORMACION Y ACOGIDA - APOYO SOCIOLABORAL.,.
COMPROMISO DE MATRICULA DE LOS/AS POSTULANTES A LOS CURSOS DEL
PROGRAMA 39
COMPONENTE DE APOYO SOCIOLABORAL 40
I. CUÁL ES EL PROPÓSITO DEL APOYO SOCIOLABORAL.....................,......,....
2. ¿_CÓlVtO SE ORGANIZA EL APOYO SOCIOLABORAL?..............
..41
..44
3. ¿CÓMO SE IMPLEMENTA EL APOYO SOCIOLABORAL?......................................4s
Anexo N" 1: FICHA ENTREVISTA DE DIAGNÓSTICO.................................................................53
Anexo No 2: Ficha de Orientación.. ......................................55
Anexo No 3: Ficha de Derivación Programa 56
Anexo N"4: Fichas de apoyo para Planilicación del Proyecto Ocupacional Dependiente 56
cutDADo INFANTIL ................................60
PROPÓSITO DEL CUIDADO INFANTIL..,....... ............51
cÓMo sE oRGANIZA....... ....................51
QUrÉNES PUEDEN ACCEDER........ ..............................62
cóMo sE TMPLEMENTA. ..................62
ANEXOS CUIDADO INFANTIL 67
Anexo N' 3 PI,ANILI,A DE CONTROL DE SUBSIDIOS DE CUIDADO INFANTITóg
Anexo N'4 REGISTRO DE ASISTENCIA SERVICIO CUIDADO INFANTIL............ ................70
COMPONENTE DE CAPACITACIÓN, PRÁCTICA Y COLOCACIÓN LABORAL ...,.........7 L
A) BÚSQUEDA DE PRÁCTICA LABORAL, VACANTES LABoRALES Y
CONCIENTIZACIÓN EN LA EMPRESA.. .....................72
2
Documento ECA N'5 ...............................'1,2
B) ANÁLISIS/ EVALUACIÓN DEL PUESTo DE TRABAJo PARA LA PRÁCTICA
LABORAL......... ............73
Documento ECA N" 673
c) ANÁLISIS/ EVALUACION DEL PUESTO DE TRAI}AJO.....................................84
Documento ECA N' 7............. ......-...........94
D) COLOCACTÓN EN EL PUESTO DE TRABAJO. .......................100
Documento ECA N" 8
E) ETAPA DE ACOMPAÑAMIENTO / SEGUIMIENTO LABORAL 101
Documento N" 9 ...................... .................102
ESTRATEGIAS FORMATIVAS CON PERSPECTIVA DE GENERO 108
LA PERSPECTIVA DE GÉNERO EN LA FORMACIÓN DE PERSONAS JÓVENES Y
ADULTAS........ ...........113
Orientaciones metodológicas.... ............1 14
J

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