Regulación Jurídica de la negociación colectiva en la legislación laboral - Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. Tomo II - Libros y Revistas - VLEX 275273747
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Regulación Jurídica de la negociación colectiva en la legislación laboral

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Vincent
AutorHector Humeres Noguer
Cargo del AutorAbogado, Magíster en Derecho Laboral. Profesor Titular de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. Facultades de Derecho de las Universidades de Chile, del Desarrollo y Gabriela Mistral
Páginas174-188
174
CAPÍTULO XVII
REGULACION JURIDICA DE LA NEGOCIACION
COLECTIVA EN LA LEGISLACION LABORAL
1. CONCEPTO DE LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA. El Código del Trabajo la de-
fine como el procedimiento a través del cual uno o más empleadores se
relacionan con una o más organizaciones sindicales o trabajadores que
se unan para tal efecto, o con unos y otros, con el objeto de establecer
condiciones comunes de trabajo y de remuneraciones por un tiempo de-
terminado, de acuerdo con las normas que señala.
Se exige sí que en la negociación colectiva que afecte a más de una
empresa haya siempre acuerdo previo de las partes.
2. INSTANCIA DE LA NEGOCIACIÓN. De lo recién citado se desprende que
actualmente la negociación colectiva ha excedido el ámbito de la empre-
sa y que ella pueda tener lugar con varias empresas en conjunto o a tra-
vés de un sindicato interempresa o, aun más, con una federación o
confederación de sindicatos.
Así, la nueva ley ha venido a salvar una situación muy criticada y de-
batida en la legislación anterior, según la cual la negociación debía ha-
cerse empresa por empresa, ya que obviamente la presión que ellos
puedan hacer dentro de esta institución mucho tiene que ver con el nú-
mero de personas y empresas involucradas, y con la situación del merca-
do y económica del país en un momento determinado.
Como ello constituye una situación novedosa dentro de la legislación
hasta ahora vigente, el Código del Trabajo en su desarrollo sigue un or-
den diferente, refiriéndose primeramente a la negociación en general,
para distinguir a continuación las reglas que rigen la materia con una
empresa o con varias de ellas a la vez.
Por razones pedagógicas hemos preferido adoptar en esta obra tal sis-
tema para facilitar con ello la consulta del texto mismo de la ley.
3. NORMAS GENERALES. Ya señalamos que la nueva ley permite en ciertos
casos una negociación colectiva amplia y no limitada a la empresa, y por
ello el legislador distingue tanto las diversas situaciones que pueden pre-
sentarse como los requisitos que deben cumplirse.

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