Regula la publicidad y transparencia de las remuneraciones en las ofertas de trabajo
| Fecha | 11 Abril 2022 |
| Número de Iniciativa | 14900-13 |
| Fecha de registro | 11 Abril 2022 |
| Autor de la iniciativa | Ahumada Palma, Yovana, Arroyo Muñoz, Roberto, Medina Vásquez, Karen, Pino Fuentes, Víctor Alejandro, Pulgar Castillo, Francisco |
| Tipo de proyecto | Proyecto de ley |
| Cámara Legislativa de Origen | Cámara de Diputados,Moción |
| Etapa | Segundo trámite constitucional (Senado) Primer informe de comisión de Trabajo y Previsión Social |
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Proyecto de Ley que Regula la Publicación y Transparencia de las
Remuneraciones en las Ofertas de Trabajo
H. Diputado Víctor Pino Fuentes
08 de abril del 2022
I. Resumen
El presente proyecto de ley, impulsado por el H. Diputado Víctor Pino
Fuentes, tiene por objetivo incorporar, explícita y obligatoriamente, la remuneración
y beneficios en cada oferta laboral que una organización comunica y/o promociona
a través de diferentes canales de comunicación, tanto masivos como privados. Esto
permitirá que cada postulante conozca de antemano todas las condiciones del
trabajo al cual postula, eliminando la información asimétrica en este mercado e
igualando las condiciones entre oferentes y demandantes, mejorando la
negociación entre ambos y perfeccionando la competencia entre organizaciones
que, por teoría económica, impulsarán las remuneraciones al alza, reducirá los
tiempos de búsqueda laboral, hará los procesos de selección de personal más
eficientes y se evitará cualquier sesgo en la contratación de carácter: étnico - racial,
xenofóbico o de género.
Palabras claves: transparencia; remuneración; ofertas de trabajo; igualdad;
mercado laboral.
II. Introducción
Este tipo de regulaciones es incipiente en el mundo y cada vez más es
incorporado en las diversas legislaciones de los países desarrollados con el fin de
acabar con abusos y mejorar las condiciones laborales tanto de las trabajadoras
como de los trabajadores.
Ya en julio del 2018, el Estado de California discutía sobre la aprobación de
un estatuto obligatorio de transparencia salarial (1) el que finalmente fue aprobado y
actualizado este 17 de febrero del 2022 a través del proyecto de ley SB112
11-04-2022
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