Registro electrónico laboral
| Autor | Ricardo Garrido C. |
| Cargo | Abogado |
| Páginas | 185-192 |
185
NUEVO ESTATUTO DE CAPACITACION Y EMPLEO
PREGUNTAS Y RESPUESTAS
REGISTRO ELECTRÓNICO LABORAL
REGISTRO DE CONTRATO
1.- ¿Qué es el Registro de Contrato de Trabajo?
El Registro de Contrato de Trabajo forma parte del Registro Electrónico Laboral (REL)
y permite a los empleadores y empleadoras cumplir con la obligación de registrar
en el sitio web de la Dirección del Trabajo, un contrato de trabajo suscrito con un
trabajador o trabajadora.
2.- ¿Quiénes están obligados a registrar un Contrato de Trabajo en el sitio web
de la DT?
Están obligados a registrar un Contrato de Trabajo en el sitio web de la DT todos los
empleadores y empleadoras que tengan a lo menos un contrato de trabajo vigente
con algún trabajador o trabajadora al día 01-10-2021.
3.- ¿Cuál es el plazo para que un empleador o empleadora realice el Registro
de un nuevo Contrato de Trabajo suscrito a partir del 01-10-2021?
El plazo máximo para efectuar el registro de un nuevo Contrato de Trabajo suscrito
a partir del 01-10-2021, es de 15 días corridos, siguientes a la rma del contrato.
4.- ¿Cuál es el plazo para que un empleador o empleadora realice el Registro
de un Contrato de Trabajo vigente, suscrito antes del 01-10-2021?
El plazo máximo para efectuar el registro de un Contrato de Trabajo vigente, suscrito
antes del 01-10-2021, es de 1 año desde la publicación de la ley, esto es, hasta el
30-04-2022.
5.- ¿Qué requisitos debe cumplir el empleador o empleadora para Registrar el
Contrato de Trabajo?
· Contar con el contrato de trabajo rmado por ambas partes.
· ClaveÚnica.
· Los empleadores y empleadoras constituidos como persona jurídica, deben tener
habilitado uno o más representantes laborales electrónicos en el portal Mi DT
6.- ¿Qué información debo ingresar en el Registro de Contrato de Trabajo?
El empleador o empleadora debe ingresar en el Registro de Contrato de Trabajo
la identicación de las partes, las funciones, lugar de prestación de los servicios,
remuneraciones, jornada de trabajo y otras estipulaciones.
Para continuar leyendo
Solicita tu prueba