Reforma de pensiones en Francia - 4 de Febrero de 2023 - El Mercurio - Noticias - VLEX 922086431
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Reforma de pensiones en Francia

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Vincent

La esperanza de vida (al nacer) en Francia superó los 80 años en 2003 y hoy ya sobrepasa los 82, pero su sistema de pensiones, diseñado en la década de 1940, cuando esa esperanza recién superaba los 60 años, no se ha ajustado a esta realidad. En líneas generales, sigue siendo un modelo de reparto financiado por impuestos pagados tanto por los trabajadores como por los empresarios. Con el envejecimiento de la población, esta estructura ha generado fuertes presiones fiscales que han obligado a distintas administraciones a impulsar cambios para evitar el colapso.Es el caso de la reforma que ahora promueve el Presidente Macron. Catalogada como "radical" por los grupos de interés que promueven los paros que mantienen al país en la incertidumbre, se trata de un esfuerzo mínimo por recomponer un sistema estructuralmente deficitario.Un modelo insostenibleDe acuerdo con cifras de la OCDE, Francia destina el equivalente a un 14,5% de su producto al sistema de pensiones, solo superada por Grecia (15,7%) e Italia (15,9%). La generosidad del modelo explica tales magnitudes. La edad de jubilación es de 62 años, asegurándose una tasa de reemplazo de un 50% para el promedio calculado sobre los 25 años de mayores salarios (ajustados por los niveles de inflación) para quienes tengan una carrera profesional completa. Además, se incluye una pensión mínima, indexada a la inflación, a la que se accede luego de cerca de 42 años de contribución. Los beneficios finales dependen de un sistema de puntos propio de los modelos con cuentas nocionales, determinados por el aporte del trabajador en una jornada laboral de solo 35 horas.Esta generosa estructura ha sido señalada como responsable de las bajas tasas de empleo de las personas con edades entre 55 y 64 años. A modo de ejemplo, mientras en Francia esta tasa alcanzaba el 53,6% en 2018, en Alemania era de 70,42% y de 61,33% en la OCDE como un todo.Todo esto es financiado con una tasa de contribución a la seguridad social, impuesto que alcanza, en el ámbito de las pensiones, a un 6,85% del salario de cargo del empleado y hasta un 8,5% de cargo del empleador. Se agregan los recursos públicos destinados a un Fondo de Reserva de Pensiones, gestionado para sostener las obligaciones fiscales futuras. Sin embargo, la acumulación de pasivos hace evidente la insolvencia del sistema. Estimaciones oficiales indican que dicha acumulación de déficits superaría los 150 mil millones de euros en la próxima década.En este contexto...

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