Proyecto de ley, iniciado en Moción de la Honorable Senadora señora Campillai, que modifica el Código del Trabajo, con el objeto de extender el permiso laboral en el caso de enfermedad grave de un niño.
| Número de Iniciativa | 15703-13 |
| Fecha de registro | 26 Enero 2023 |
| Tipo de proyecto | Proyecto de ley |
| Cámara Legislativa de Origen | Senado,Moción |
| Autor de la iniciativa | Campillai Rojas, Fabiola |
Boletín Nº 15703-13
PROYECTO DE LEY
Proyecto de ley, iniciado en Moción de la Honorable Senadora señora Campillai, que
modifica el Código del Trabajo, con el objeto de extender el permiso laboral en el caso
de enfermedad grave de un niño.
FUNDAMENTOS:
La infancia es un periodo que a pesar de ser de poca duración, tiene repercusiones en
la totalidad de la vida de un ser humano, pues es en este breve lapso donde sienta las
bases de su desarrollo, tanto físico como psíquico, por lo que resulta fundamental
brindar todas las facilidades para que los niños y niñas se encuentren resguardados y
protegidos por sus padres, como su principal vínculo con el mundo. Además, en los
primeros años es cuando va afianzándose, adquiriendo sus defensas que le permitirán
enfrentar su vida. Es por esta razón que “Las enfermedades de los niños menores de
dos años son recurrentes y llevan a deserciones laborales, generalmente de las madres”
(Chilemujeres. 2018. Propuesta sala cuna al Gobierno de Chile.
https://chilemujeres.cl/wp-content/uploads/2018/07/PROPUESTA-SALA-CUNA-AL-
GOBIERNO-Fundacio%CC%81n-ChileMujeres.pdf)
Por otra parte, se ha indicado que en nuestro país existe una tasa de nacimientos
cada vez menor, reduciéndose, de forma preocupante los nacimientos. Y dada las
condiciones actuales, en que prevalece una gran desigualdad, no existen incentivos a
la natalidad, sobre todo en un contexto en que la inestabilidad laboral y la precariedad
abundan, sobre todo en el caso de las mujeres, donde la desigualdad significan que las
familias sean menos numerosas. A esto se le pude agregar el miedo que sienten las
mujeres de quedar embarazadas, dado que se hacen más dificultosa su contratación
dado que, además de ser trabajadoras, deben cumplir roles históricos de cuidados,
esto, a pesar de que durante las últimas décadas se ha avanzado en estado materia. Uno
de estos avances es la ley Nº21.063, que crea un seguro para el acompañamiento de
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