Procedimiento concursal de reorganización
| Autor | Eric Andrés Chávez Chávez |
| Cargo del Autor | Abogado |
| Páginas | 49-76 |
DERECHO COMERCIAL
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Capítulo VII
PROCEDIMIENTO CONCURSAL DE
REORGANIZACIÓN
I.- PROCEDIMIENTO CONCURSAL DE REORGANIZACIÓN
CONCEPTO.
Es un procedimiento judicial, que tiene por finalidad la reestructuración
de los pasivos y activos de la Empresa Deudora, cuando ésta es viable.
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CARACTERÍSTICAS.
1.- Se trata de un procedimiento que se encuentra únicamente
disponible para la Empresa Deudora.
2.- Se trata de un procedimiento que sólo puede ser iniciado por la
Empresa Deudora, por cesación de pagos, pero viable.
3.- El inicio del procedimiento no implica la presentación de
proposiciones de acuerdo (solicitud en blanco) lo que sólo tendrá lugar 10 días
antes de la junta de acreedores.
4.- Se aplicará cuando la
Empresa Deudora, sea viable
, en caso
contrario se procede a la liquidación forzosa, de oficio (causal refleja).
5.- Cumplidos los requisitos, verificación, aprobación por la junta de
acreedores, se dicta la resolución judicial de protección concursal.
6.- Es un procedimiento que en su tramitación es “voluntario”.
7.- En cuanto a la competencia, es competente el juzgado del domicilio
de la Empresa Deudora, aplicándose las reglas generales del Código Orgánico
de Tribunales en relación al art.3 inciso 1 de la Ley 20.720 del ramo.
8.- En cuanto a su naturaleza jurídica es un contrato, que importa las
características de ser solemne (en cuanto a sus formalidades y aprobación
judicial), plurilateral (por las relaciones cruzadas entre deudor y acreedores entre
si), oneroso (ambas partes obtienen utilidad, gravándose una en beneficio de la
otra), intuito personae (se celebra en relación a la identidad de la persona del
deudor), no importa novación (sólo el deudor puede celebrarlo y asumir sus
obligaciones, sin perjuicio de que un tercero lo afiance), indivisible, conmutativo
(las prestaciones de ambos se miran como equivalentes), y principal (subsiste
por sí mismo).
FINALIDADES.
1.- Ofrecer un sistema real de Reorganización de la Empresa en los
casos que
esta sea viable
y por tanto, ofrezca un mejor mecanismo de pago a
los acreedores que la Liquidación Concursal.
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El art.2 N°29 de la Ley 20.720, lo define como: “Procedimiento Concursal de Reorganización: Aquél regulado en
el Capítulo III de esta ley”.
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2.- Equilibrar los incentivos en materia de Reorganización y
Liquidación, para que no se consideren factores exógenos para la decisión del
deudor y de los acreedores, sino sólo la eficiencia de los resultados.
3.- Proteger la negociación, de manera que la empresa pueda seguir en
funcionamiento durante toda esta etapa sin que se vea expuesta a la pérdida en
el valor de sus activos.
4.- Integrar a los acreedores garantizados que tienen cauciones reales
sobre bienes esenciales de la empresa, ofreciendo un régimen especial para
éstos.
PRINCIPALES ACTUACIONES DEL TRIBUNAL EN ESTE
PROCEDIMIENTO.
1.- Dictación de la Resolución de Reorganización.
2.- Postergación de créditos por infracción a la Protección Financiera
Concursal.
3.- Determinación del pasivo, impugnación de créditos y del acuerdo
de reorganización.
4.- Impugnación del Acuerdo de Reorganización.
5.- Aprobación del acuerdo de oficio o a petición de parte.
6.- Nulidad e incumplimiento del acuerdo.
ETAPAS DELPROCEDIMIENTO DE REORGANIZACIÓN.
Por una modalidad práctica, académica y de estudio, distinguiremos las
siguientes etapas a saber:
1ª ETAPA. INICIO Y ÁMBITO DE APLICACIÓN DEL
PROCEDIMIENTO CONCURSAL DE REORGANIZACIÓN
JUDICIAL.
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1.- PRESENTACIÓN DE LA SOLICITUD.
El Procedimiento Concursal de Reorganización Judicial será aplicable sólo a la
Empresa Deudora, que para efectos de este Capítulo se denominará
indistintamente Empresa Deudora o deudor.
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Esquema del Procedimiento Concursal de Reorganización Judicial:
I.- ETAPA. INICIO DEL PROCEDIMIENTO: A.- Presentación de la solicitud de R eorganización. B.- Nombramiento
del veedor. C.- Acompañar los documentos fundantes a la solicitud.
II.- ETAPA. PROVEÍDO A LA SOLICITUD: A.- Resolución de Reorganización. B.- Protección Financiera Concursal.
III.- ETAPA. PROPUESTA DE ACUERDO DE REORGANIZACIÓN: A.- Verificación de créditos. B.- Propuesta de
Acuerdo. C.- Objeción de créditos e Impugnaciones. D.- Continuidad de suministros , venta de activos y de los
nuevos recursos. E.- Normas generales de Propuesta de Reorganización.
IV.- ETAPA. IMPUGNACIÓN DEL ACUERDO DE REORGANIZACIÓN: A.- Causales de impugnación. B.- Plazos
para impugnación. C.- Audiencia de resolución impugnación. D.- Nueva propuesta de reorganización.
V.- ETAPA. APROBACIÓN Y VIGENCIA DEL ACUERDO: A.- Aprobación y vigencia. B.- Autorización del acuerdo.
VI.- ETAPA. EFECTOS DEL ACUERDO DE REORGANIZACIÓN: A.- Obligatoriedad. B.- Cancelación de
anotaciones e inscripciones. C.- Efectos sobre los créditos. D.- Efectos sobre los bienes esenciales para continuidad
de giro de la Empresa Deudora. E.- Efectos en las obligaciones garantizados por el deudor.
VII.- ETAPA. RECHAZO DEL ACUERDO DE REORGANIZACIÓN: A.- Falta de quórum para aprobación. B.- Falta
de consentimiento del Deudo.
VIII.- ETAPA. NULIDAD E INCUMPLIMIENTO DEL ACUERDO DE REORGANIZACIÓN: A.- Nulidad del Acuerdo
de Reorganización. B.- Incumplimiento del Acuerdo de Reorganización.
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