Primer pilar de sistemas de pensiones en países OECD
| Autor | Bettina Horst V. - Ingrid Jones J. |
| Cargo | Master en Economía con Mención en políticas públicas de la Pontificia Universidad Católica de Chile. Actualmente se desempeña como Directora Ejecutiva de Libertad y Desarrollo. - Ingeniero comercial de la Universidad de Valparaíso con un MA in Economics de la Memorial University of Newfoundland en Canadá. Actualmente se desempeña como ... |
| Páginas | 16-19 |
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SERIE INFORME ECONÓMICO 295 / SEPTIEMBRE 2021
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6. PRIMER PILAR DE SISTEMAS DE
PENSIONES EN PAÍSES OECD
En términos generales, y de acuerdo a lo planteado por
la OECD en sus informes “Pensions at a Glance”, se ob-
serva que existen distintos diseños del primer pilar de
un sistema de pensiones, en cuanto a los benecios en-
tregados y sus criterios de elegibilidad.
En la mayoría de los países se entrega apoyo nanciero a
quienes durante su vida no aportaron al sistema de pen-
siones, o bien a quienes durante su vida laboral activa
no lograron acumular recursos sucientes para no caer
en pobreza durante su vejez. En general, en los sistemas
de pensiones se encuentran o todos o algunos de los si-
guientes tres componentes:
Pensión básica, que puede tomar la forma de una
transferencia de recursos a todos, independiente de
los aportes realizados al sistema de pensiones duran-
te su vida laboral, cumpliendo generalmente con
determinados requisitos de residencia. En algunos
países el monto transferido se va reduciendo en la
medida que se cuente con otras fuentes de ingre-
sos, como podría ser una pensión autonanciada. En
otros casos la pensión básica sólo se entrega a quienes
hayan contribuido al sistema durante un número de-
terminado de años, independiente de sus ingresos.
Pensión mínima, que puede depender de los años de
contribución al sistema y cuyo benecio puede depender
de otros ingresos recibidos desde el sistema de pensiones.
Otros programas de Asistencia Social, que contem-
plan otros benecios sociales, generalmente focalizados
en la población en su etapa inactiva y con mayor carencia
de recursos, y que van más allá del sistema de pensiones
propiamente tal, como podría ser un subsidio para el
transporte público, acceso a salud, u otros.
De acuerdo a información disponible para el año
2015, de los 34 países de la OECD, 5 no cuentan con
una pensión básica o mínima. 18 países cuentan con
una pensión básica, cuyos criterios de elegibilidad son
en base a los años de residencia o años de contribu-
ción. En efecto, 11 países sólo establecen criterios de
residencia, 6 sólo criterios de contribución al sistema
y un país cuenta con ambos criterios. En cuanto a la
pensión mínima, 13 países cuentan con una pensión
mínima de los cuales 11 no cuentan adicionalmente
con una pensión básica (Ver cuadro 4).
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