Plazo fijo (reemplazante de trabajador) - Contratos de Trabajo - Nueva Práctica Forense Laboral - Contratos - VLEX 903173267

Plazo fijo (reemplazante de trabajador)

AutorAníbal Cornejo Manríquez
Cargo del AutorAbogado. Universidad de Chile
Actualizado aEnero 2022

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En ..................., a .......de ..............de 20 ..................entre .......................................... (razón social), RUT ......................... representada por don .................................................., en su calidad de ................................ (gerente/apoderado/representante legal), RUT ....................... ambos domiciliados en calle ................................................Nº ........, comuna de .......................... ciudad de ...................................que en adelante se denominará "el empleador", y don ......................................................., de nacionalidad ............................, nacido el .....................de 19 ..............., RUT .........................de profesión u oficio ..........................., de estado civil ........................, domiciliado en calle ............................ Nº ............ comuna de .................., ciudad de ................., que en adelante se denominará "el trabajador" se ha convenido el siguiente contrato de trabajo:

1 º .- El trabajador se compromete y obliga a ejecutar el trabajo de ___ en el departamento (sección) de _____ (industria, faena, fundo, etc.), en reemplazo de don (doña) ______ RUT ____ , quien se encuentra ___ (acogido a licencia médica por enfermedad o maternidad) (haciendo uso de su feriado legal).

Sin perjuicio de la facultad del empleador de encomendarle cualquier otro trabajo similar y de modificar, por causa justificada, el sitio o recinto en que los servicios han de prestarse, con la sola limitación de que el nuevo sitio o

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recinto quede dentro de la misma localidad o ciudad y tal modificación no implique un menoscabo.

2 º .- El trabajador cumplirá una jornada ordinaria semanal de trabajo de __ horas, distribuida de lunes a ____ a ____ horas.

La jornada diaria de trabajo será interrumpida por un descanso de __ minutos, entre las _ _ y las ___ horas, destinados a la colación, tiempo que será de cargo del ____ .

3 º .- El sueldo será la cantidad de ___ pesos ($ ___ _ ), por mes (semana/día), que será liquidado y pagado por períodos mensuales, en conformidad a lo establecido en el Reglamento Interno de Orden, Higiene y Seguridad de la empresa.

El trabajador, asimismo, acepta y autoriza al empleador para que le des cuente el tiempo no trabajado debido a atrasos, inasistencias o permisos y, además, le rebaje el monto de las multas establecidas en el...

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