Piñera pide a la Comisión de Productividad evaluar impactos de reducción de jornada - 25 de Septiembre de 2019 - El Mercurio - Noticias - VLEX 812934761
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Piñera pide a la Comisión de Productividad evaluar impactos de reducción de jornada

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Vincent

Un inédito requerimiento hizo el Presidente Sebastián Piñera, el pasado 13 de septiembre, a la Comisión Nacional de Productividad (CNP): pidió que elabore un estudio sobre los posibles impactos de una rebaja de la jornada de trabajo desde el actual nivel de 45 horas semanales.Desde la CNP recuerdan que, previamente, los gobiernos les han solicitado, en su calidad de organismo asesor, informes sobre temas de productividad vinculados a sectores económicos específicos, pero precisan que ahora es la primera vez que se les requiere una opinión sobre una política pública que hoy está en la agenda.En ese plano, la petición de Piñera surge en medio del avance del proyecto de ley de la oposición que reduce a 40 las horas trabajadas. Según el presidente de la Cámara de Diputados, Iván Flores (DC), dicha propuesta se votaría en general y en particular entre fines de octubre y principios de noviembre en la Sala de la Cámara. También coincide con el compromiso del Ejecutivo del envío de una indicación a su proyecto de adaptabilidad laboral, que buscará reemplazar la actual jornada de 45 horas por una de 41 horas promedio.El oficio -que además del Presidente está firmado por los ministros de Hacienda, Felipe Larraín, y de Economía, Juan Andrés Fontaine- requiere a la Comisión que se evalúen los efectos de la rebaja de jornada en el salario de los trabajadores dependientes; sobre el nivel de empleo diferenciado por sectores; en la formalidad en el mercado laboral, y en el crecimiento de la economía. Sin mencionar ningún proyecto de ley en concreto, el Ejecutivo pide que la cuantificación debe incorporar distintos escenarios de reducción de jornada, incluyendo plazos de implementación de la disminución.Alfie Ulloa, secretario ejecutivo de la CNP, precisa que "nosotros no vamos a analizar el proyecto de las 40 horas, ni el de las 41 horas ni la rebaja con flexibilidad. Lo que vamos a ver es cuánto cuesta en términos de impacto en empleo y salarios reducir una hora adicional hasta llegar a 40 horas. Es decir, cuánto cuesta bajar a 44, a 43, a 42, a 41 horas, y así sucesivamente".El oficio plantea que se contemple información sobre experiencias internacionales en las que se han...

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