ORD. N°3258 17 de Julio de 2017. Informa en relación a los efectos de la cláusula sobre extensión de beneficios del contrato colectivo celebrado entre la empresa Laboratorio Dukay S.A. y el Sindicato de Trabajadores de la Empresa Laboratorio Dukay S.A., por el período comprendido entre el 24 de octubre de 2014 y el 24.10.2017.
| Fecha Disposición | 17 de Julio de 2017 |
| Materia | Informa en relación a los efectos de la cláusula sobre extensión de beneficios del contrato colectivo celebrado entre la empresa Laboratorio Dukay S.A. y el Sindicato de Trabajadores de la Empresa Laboratorio Dukay S.A., por el período comprendido entre el 24 de octubre de 2014 y el 24.10.2017. |
DEPARTAMENTO JURIDICO
S/K. (1052)/2017
ORD. Nº3258
MAT.: Instrumento colectivo; Interpretación de cláusula; Extensión de beneficios; Estipulación a favor de un tercero; Exigibilidad; Complementa Ord. N°1691, de 20.04.2017;
RORD.: Informa en relación a los efectos de la cláusula sobre extensión de beneficios del contrato colectivo celebrado entre la empresa Laboratorio Dukay S.A. y el Sindicato de Trabajadores de la Empresa Laboratorio Dukay S.A., por el período comprendido entre el 24 de octubre de 2014 y el 24.10.2017.
Complementa la doctrina contenida en el Ordinario N°1691, de 20.04.2017, emitido por esta Dirección.
ANT.: 1) Instrucciones, de 28.06.2017, de Jefa Unidad de Dictámenes e Informes en Derecho.
2) Memo N°24, de 19.05.2017, de Jefe Departamento de Inspección.
SANTIAGO, 17 de julio de 2017
DE : JEFE DEPARTAMENTO JURÍDICO
A : JEFE DEPARTAMENTO DE INSPECCIÓN
Mediante memorando citado en el antecedente 2), requiere un pronunciamiento destinado a determinar, específicamente, si resulta exigible al empleador el pacto sobre extensión de beneficios contenido en la cláusula decimotercera del contrato colectivo suscrito por la empresa Laboratorio Dukay S.A. y el sindicato allí constituido, por el período comprendido entre el 24.10.2014 y el 24.10.2017.
Tal petición obedece a que, según señala, la opinión emitida a través de Ordinario N°1691, de 20.04.2017, emitido por esta Dirección en respuesta a igual solicitud formulada por ese Departamento, discurre sobre la base de que la extensión de beneficios prevista en el artículo 346 del Código del Trabajo disposición vigente hasta la reforma introducida a dicho cuerpo legal por la ley 20.940, de 2016 fue concebida como una facultad unilateral otorgada al empleador y, por tanto, es este último quien decide si hará uso de dicha prerrogativa legal a favor de trabajadores que no participaron de la respectiva negociación colectiva, situación distinta a la consultada en la especie, dado que en este caso se trata de un pacto celebrado entre empleador y sindicato, contemplado en el respectivo contrato colectivo, sobre otorgamiento de los beneficios allí contenidos, cuyo cumplimiento resulta por tanto, exigible al empleador.
En efecto, la finalidad tenida en vista al solicitar el pronunciamiento jurídico en referencia era dilucidar si resulta exigible al empleador el cumplimiento del pacto sobre extensión de beneficios contenido en la cláusula decimotercera del contrato colectivo celebrado entre Laboratorio Dukay S.A. y el sindicato de Trabajadores de la Empresa Laboratorio Dukay S.A., convenido a favor de los trabajadores que ingresen a dicha organización sindical, toda vez que en tal caso, se estaría en presencia de una disposición contractual que...
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