ORD. N°2500/72 7 de Junio de 2017. El artículo 21 de la ley N°19.429 no resulta aplicable al personal regido por la ley N°19.378 que se desempeña en Corporaciones Municipales de derecho privado.
| Fecha Disposición | 7 de Junio de 2017 |
| Materia | El artículo 21 de la ley N°19.429 no resulta aplicable al personal regido por la ley N°19.378 que se desempeña en Corporaciones Municipales de derecho privado. |
DEPARTAMENTO JURÍDICO
DIRECCION DEL TRABAJO
K6971(1664)16
ORD. : 2500/72/
MAT.: Estatuto de Salud; Personal regido por la ley N°19.378; Reajuste remuneracional del artículo 21 de la ley N°19.429;
RDIC.: El artículo 21 de la ley N°19.429 no resulta aplicable al personal regido por la ley N°19.378 que se desempeña en Corporaciones Municipales de derecho privado.
ANT.: 1) Pase N°107 de 31.01.17 del Sr. Director del Trabajo (S).
2) Ordinario N°2160 de 30.12.16 del Sr. Director del Servicio de Salud Metropolitano Norte.
3) Memorandum N° 255 de 22.12.16 de la de la Sra. Directora de Atención Primaria del Servicio de Salud Metropolitano Central.
4) Ordinario N°6049 de 23.12.16 del Sr. Jefe del Departamento Jurídico.
5) Ordinario N°4594 de 08.09.16 del Sr. Jefe del Departamento Jurídico.
6) Ordinario N°3862 de 26.07.16 del Sr. Jefe del Departamento Jurídico.
7) Pase N°1002 de 06.07.16 del Sr. Jefe de Gabinete del Sr. Director del Trabajo.
8) Oficio N°47930 de 29.06.16 de la Contraloría General de la República.
9) Ordinario N°47/2016, de 27.05.16 de don Pedro Pizarro Tapia por la Corporación Municipal de Desarrollo Social de Til Til.
FUENTES: Artículo 21 Ley N°19.429; Artículo 18 Ley N°20.883; Artículo 5° Ley N°19.813.
SANTIAGO, 07.06.2017
DE : DIRECTOR DEL TRABAJO
A : SR. PEDRO PIZARRO TAPIA
CORPORACIÓN MUNICIPAL DE DESARROLLO SOCIAL DE TIL TIL
AV. LA PAZ N°395-B
TIL TIL
Mediante presentación del antecedente 9), Ud. solicita, en representación de la Corporación Municipal de Desarrollo Social de Til Til, un pronunciamiento referido a si resulta aplicable el artículo 21 de la ley N° 19.429 a los funcionarios de atención primaria de la salud de las categorías d), e) y f) del artículo 5° de la ley N°19.378. Lo anterior para los efectos de aplicar el reajuste dispuesto por el artículo 18 de la ley 20.883 a los funcionarios de las categorías d), e) y f) del artículo 5° de la Ley 19.378.
Al respecto, cumplo con informar a Ud. lo siguiente:
Esta Dirección solicitó informe respecto de la materia consultada al Servicio de Salud, el cual mediante Ordinario N°2160, de 30.12.16, señaló, en lo pertinente, que el personal de las categorías d), e) y f) del artículo 5° de la ley N°19.378 se encuentra comprendido en el artículo tercero de la ley N°19.378, y en tal virtud, le asistiría el derecho a percibir el reajuste remuneracional dispuesto por el artículo 18 de la ley N°20.883 por cuanto a dicho personal le son aplicables todos los beneficios pecuniarios que leyes posteriores les asignen, conclusión con la que el suscrito no concuerda, como se expondrá a continuación.
Efectivamente, los funcionarios por los que se consulta se encuentran comprendidos en el artículo 3° de la ley N°19.378, y esta circunstancia es principalmente, en opinión del suscrito, la que determina que, en la especie, no resulte aplicable el artículo 21 de la ley N°19.429, como se expondrá, sin perjuicio de que por otras consideraciones ello tampoco resulte procedente.
En efecto, el inciso 2° del artículo 3° de la ley N°19.378 dispone:
Asimismo, se aplicarán a todos los trabajadores que, perteneciendo a una entidad administradora de las que se refiere la letra b) del artículo anterior, ejecuten en forma personal y exclusiva acciones directamente relacionadas con la atención primaria de salud tanto las de carácter asistencial, sea que se ejecuten en la propia entidad administradora o a través de rondas asistenciales, como aquellas que no siendo asistenciales permitan, faciliten o contribuyan a la realización de las...
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