ORD. Nº 1761/85 20 de Marzo de 1995. Contrato de trabajo Existencia Sociedad de responsabilidad limitada.
| Fecha Disposición | 20 de Marzo de 1995 |
| Materia | Contrato de trabajo Existencia Sociedad de responsabilidad limitada. |
ORD.: Nº
1761/85
MATERIA= Contrato de trabajo Existencia Sociedad de responsabilidad limitada.
RESUMEN DE DICTAMEN= Los Sres. Sergio e Iván Galán Brower se encuentran impedidos de prestar servicios en condiciones de subordinación y dependencia para la sociedad de responsabilidad Ltda. constituida entre ambos.
ANTECEDENTES DEL DICTAMEN= 1) Memo. Nº 53, de 24.02.95, de Jefe Departamento de Fiscalización.
2) Presentación de 13.02.95 de Sr. Eduardo Undurraga Undurraga, Gerente General Asociación Chilena de Seguridad.
3) Ord. Nº 6939, de 24.11.94, de Sr. Jefe Departamento de Fiscalización.
FUENTES LEGALES= Código del Trabajo, artículos 3º, letra b); 7º y 8º, inciso 1º.
CONCORDANCIAS DEL DICTAMEN= Ord. 7.300-340, de 12.12.94.
FECHA DE EMISION= 20/03/1995
DICTAMEN=
DE : DIRECTOR DEL TRABAJO
A : SR. EDUARDO UNDURRAGA UNDURRAGA GERENTE GENERAL ASOCIACION CHILENA DE SEGURIDAD
Mediante presentación del antecedente 2), se ha solicitado de esta Dirección reconsideración de ordinario del antecedente 3) que establece que los señores Sergio e Iván Galán Brower no tienen la calidad de trabajadores dependientes de la Sociedad Galán Hermanos Limitada, atendida las razones que en la misma se indican.
Al respecto, cumplo con informar a Ud. lo siguiente:
El artículo 3º del Código del Trabajo, en su letra b), establece:
" Para todos los efectos legales se entiende por:
" b) Trabajador, toda persona natural que preste servicios " personales, intelectuales o materiales, bajo dependencia o " subordinación, y en virtud de un contrato de trabajo".
Por otra parte, el artículo 7º del mismo Código, prescribe:
" Contrato individual de trabajo es una convención por la " cual el empleador y el trabajador se obligan recíprocamente, " éste a prestar servicios personales bajo dependencia y " subordinación del primero, y aquél a pagar por estos " servicios una remuneración determinada".
A su vez, el artículo 8º, inciso 1º, del citado cuerpo legal, agrega:
" Toda prestación de servicios en los términos señalados en " el artículo anterior, hace presumir la existencia de un " contrato de trabajo".
Del contexto de las disposiciones legales preinsertas es dable inferir que, para que una persona pueda ser considerada trabajador de otra, debe prestar a ésta servicios personales, ya sean intelectuales o materiales, mediando subordinación o dependencia y recibiendo a cambio de dicha prestación una remuneración determinada.
En otros términos, para que una persona detente la calidad de...
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