ORD. Nº 4243/239 13 de Agosto de 1999. Jornada de trabajo Semana concepto.
| Fecha Disposición | 13 de Agosto de 1999 |
| Materia | Jornada de trabajo Semana concepto. |
ORD.: Nº
4.243/239
MATERIA= Jornada de trabajo Semana concepto.
RESUMEN DE DICTAMEN= El sistema de jornada de trabajo y descanso implantado por la empresa Aysén Inversiones S.A. para los trabajadores que se desempeñan en el Hipermercado Multimax de Coyhaique, consistente en cinco días de trabajo continuo, con uno de descanso a continuación, no resulta jurídicamente procedente. Reconsidérase la doctrina contenida en el ordinario N° 4850, de 15.09.93.
ANTECEDENTES DEL DICTAMEN= 1) Pase N° 1211, de 24.05.99, de Directora del Trabajo.
2) Pase N° 127, de 19.05.99, Jefe Departamento Jurídico.
3) Pase N° 188, de 25.01.99 de Directora del Trabajo.
4) Ord. N° 1003, de 27.11.98, de Dirección Regional del Trabajo, Región de Aysén.
FUENTES LEGALES= Código del Trabajo, arts. 22, inciso 1° y 28.
FECHA DE EMISION= 13/08/1999
DICTAMEN=
DE : DIRECTORA DEL TRABAJO
A : SEÑOR DIRECTOR REGIONAL DEL TRABAJO
REGION DE AYSEN
Mediante ordinario citado en el antecedenet 4) solicita un pronunciamiento de esta Dirección en orden a establecer la legalidad del sistema de 5 días continuos de trabajo por uno de descanso a continuación, implantado por la empresa Aysén Inversiones S.A. para los trabajadores que se desempeñan en el Hipermercado Multimax de Coyhaique.
Sobre el particular, cúmpleme informar a Ud. lo siguiente:
El artículo 22 del Código del Trabajo, en su inciso 1°, dispone:
"La duración de la jornada ordinaria de trabajo no excederá de cuarenta y ocho horas semanales".
Por su parte, el artículo 28 del mismo cuerpo legal previene:
"El máximo semanal establecido en el inciso primero del artículo 22 no podrá distribuirse en más de seis, ni en menos de cinco días.
"En ningún caso la jornada ordinaria podrá exceder de diez horas por día, sin perjuicio de lo dispuesto en el inciso final del artículo 38".
Del análisis conjunto de las normas legales antes transcritas y comentadas fluye que, por regla general, la jornada ordinaria de trabajo no puede exceder de 48 horas semanales, máximo éste que no podrá distribuirse en más de seis ni en menos de cinco días ni exceder de diez horas por día, salvo los casos de excepción a que alude el inciso final del artículo 38 del Código del Trabajo, norma esta última que consagra la facultad del Director del Trabajo para autorizar en casos calificados y mediante resolución fundada, sistemas excepcionales de distribución de jornada de trabajo y descansos para aquellos trabajadores cuyas labores se encuadren dentro de alguna de las...
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