ORD. Nº 1533/87 23 de Marzo de 1999. Feriado proporcional Computo.Feriado proporcional Indemnización Pago anticipado Procedencia.
| Fecha Disposición | 23 de Marzo de 1999 |
| Materia | Feriado proporcional Computo.Feriado proporcional Indemnización Pago anticipado Procedencia. |
ORD.: Nº
1.533/087
MATERIA= Feriado proporcional Computo.
Feriado proporcional Indemnización Pago anticipado Procedencia.
RESUMEN DE DICTAMEN= 1) Las indemnizaciones que por concepto de feriado proporcional corresponde percibir al trabajador a cuyo contrato se ha puesto término antes de completar el año de servicio que da derecho a feriado, deben comprender además de los días hábiles, los días sábados, domingos y festivos que hubieren incidido en todo el período que abarque el descanso indemnizado.
2) No resulta procedente efectuar el pago de las indemnizaciones que por concepto de feriado proporcional le pudieren corresponder al trabajador, con anterioridad al término de su relación laboral.
ANTECEDENTES DEL DICTAMEN= 1) Pase Nº 202, de Directora del Trabajo, de 26.01.99;
2) Fax de 25.01.99, de Sr. Mario J. Faúndez Martínez.
FUENTES LEGALES= Código del Trabajo, artículos 69, 70, 73.
CONCORDANCIAS DEL DICTAMEN= Ord. Nº 6.021-122, de 16.08.88; Ord. Nº 2.804-147, de 05.05.95; Ord. Nº 8.143-143, de 30.10.89; Ord. Nº 752/039, de 31.01.94.
FECHA DE EMISION= 23/03/1999
DICTAMEN= DE : DIRECTORA DEL TRABAJO
A : MARIO JORGE FAUNDEZ MARTINEZ
VILLA PEDRO MONTT
CALLE CURAHUA Nº 3015
VALDIVIA
Mediante presentación del antecedente 2) se han efectuado las siguientes consultas:
1) Si corresponde incluir los días sábados, domingos y festivos para efectos del pago de la indemnización que le corresponde percibir al trabajador cuyo contrato termine antes de completar el año de servicio que da derecho a feriado.
2) Si resulta procedente pagar anticipadamente por cada mes de trabajo 1,25 días por concepto de feriado proporcional, a fin de quedar excepcionado de este pago en el finiquito.
Sobre el particular cumplo con informar a Ud. lo siguiente:
El artículo 73 del Código del Trabajo, preceptúa:
El feriado establecido en el artículo 66 no podrá compensarse en dinero.
Sólo si el trabajador, teniendo los requisitos necesarios para hacer uso del feriado, deja de pertenecer por cualquiera circunstancia a la empresa, el empleador deberá compensarle el tiempo que por concepto de feriado le habría correspondido.
Con todo el trabajador cuyo contrato termine antes de completar el año de servicio que da derecho a feriado, percibirá una indemnización por ese beneficio equivalente a la remuneración íntegra calculada en forma proporcional al tiempo que medie entre su contratación o la fecha en que enteró la última anualidad y el término de sus funciones.
En los casos a que...
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