Nuevo régimen laboral en el Estado - 11 de Enero de 2021 - El Mercurio - Noticias - VLEX 855048607
Información jurídica inteligente
 Chile | +56 (2) 28 98 60 32

Nuevo régimen laboral en el Estado

Document Citas 1 Citado por Relacionados
Vincent

El personal de planta en el Estado central no llega al 30 por ciento, a pesar de que el Estatuto Administrativo aspira a que sea esta la vía por medio de la cual se expanda el empleo público. Las inflexibilidades y anacronismo de las regulaciones que consagra dicho estatuto llevaron a sucesivos gobiernos a utilizar el personal a contrata y también a honorarios (asimilable a grados) como camino alternativo de vínculo laboral con el Estado. Para superar el límite de 20 por ciento que impone el Estatuto Administrativo a las vías alternativas de contratación, se han utilizado las leyes de presupuesto.Tales fórmulas, en rigor, son transitorias, pero se han perpetuado en el tiempo y a propósito de ello la Contraloría y las Cortes han ido regulando las desvinculaciones una vez que se producen, en particular en aquellos casos en que la relación ha sido prolongada. La realidad actual, si bien introduce flexibilidad, genera otras distorsiones, sobre todo en los nombramientos, que no necesariamente conducen a una mejor administración pública. Por eso debe buscarse un diseño institucional para la gestión de personas en el Estado que permita el mejor funcionamiento posible de todos los servicios.En este sentido, es positiva la iniciativa de modernización del empleo público que se ha lanzado desde el Ministerio de Hacienda y que busca crear un régimen más apropiado que el vigente. Es al mismo tiempo muy valioso que, antes de enviar el proyecto al Congreso, se haya decidido desarrollar una inédita consulta pública. Se trata de una iniciativa habitual en países de tradición...

Para continuar leyendo

Solicita tu prueba

Búsquedas relacionadas:

VLEX utiliza cookies de inicio de sesión para aportarte una mejor experiencia de navegación. Si haces click en 'Aceptar' o continúas navegando por esta web consideramos que aceptas nuestra política de cookies. ACEPTAR