Nociones técnicas de negociación y derecho colaborativo en conflictos de familia - Núm. 12-2, Julio 2021 - Revista Chilena de Derecho y Ciencia Política - Libros y Revistas - VLEX 897197877

Nociones técnicas de negociación y derecho colaborativo en conflictos de familia

AutorYasna Otárola
CargoSubdirectora de Doctorado de la Universidad de los Andes, Santiago de Chile. Abogada, Dra. en Derecho y Magíster en Ciencia Jurídica de la Pontificia Universidad Católica de Chile.
Páginas10-26
10
REVISTA CHILENA DE DERECHO Y CIENCIA POLÍTICA
JULIO 2021 • e-IS SN 0719-2150 • VOL. 12 • Nº 1. PágS 10-26
ReCIBIDO 03/04/2020 - APROBADO 27/06/2021
DOI 10.7770/RCH DCP-V11N2-ART 2529
  
Nociones técnicas de negociación y derecho
colaborativo en conflictos de familia
Technical notions of negotiation and collaborative law in family conflicts
Yasna Otárola1
Universidad de los Andes, Chile
RESUMEN El artículo pretende responder a la pregunta sobre cuáles son los
requerimientos prácticos que se necesitan cumplir para llevar adelante el cam-
bio de paradigma que supone trabajar bajo los criterios del derecho colabora-
tivo y dejar atrás el derecho controversial. Los conflictos de familia requieren
considerar un sistema de resolución en que las partes, asistidas por abogados
y otros profesionales, trabajen en la búsqueda consensuada de una solución
integral del conflicto que satisfaga sus intereses y verdaderas necesidades. Esta
necesidad motiva a estudiar este derecho desde el concepto hasta el diseño del
proceso colaborativo, no sin antes ver las posibilidades de ejecutarlo. Todo lo
anterior, con el objeto de darlo a conocer y propiciar su utilización por quienes
se encuentran atravesando un conflicto familiar.
PALABRAS CLAVE Familia; negociación; técnicas; resolución de conflictos; pro-
ceso colaborativo.
ABSTRACT e present article aims to determine what practical requirements
are necessary for the change in paradigm implied by working under the cri-
teria of collaborative law instead of conflictive law. Family conflicts require a
new resolution technique in which the parties, with the assistance of lawyers
and other professionals, work together towards an integrated, mutually agreed
solution to conflict that will satisfy their interests and their true needs. is
requirement has motivated the author to study collaborative law from concept
through to design of the collaborative process, in the belief that its application
__________________________
1. Subdirectora de Doctorado de la Universidad de los Andes, Santiago de Chile. Abogada, Dra.
en Derecho y Magíster en Ciencia Jurídica de la Pontificia Universidad Católica de Chile. E-mail:
yotarola@uandes.cl. https://orcid.org/0000-0002-6245-3633
11
is indeed possible. e final object is to disseminate this approach and encou-
rage its use by people involved in family conflict.
KEYWORDS Family; negotiation; techniques; conflict resolution; collaborative
process.
Introducción
Las familias deben hacer frente a diversas situaciones de dificultad que, si no se re-
suelven adecuadamente, producen mucho malestar y dolor entre sus integrantes, es-
pecialmente en los hijos. El conflicto se origina en situaciones propias de la conviven-
cia y de las relaciones humanas, y por ello se dice que el conflicto es connatural a la
vida misma, de modo que es casi imposible imaginar una familia en l a que no existan
desavenencias y que estas no se resuelvan. Sin embargo, muchas veces, las familia s no
saben cómo zanjar esos conflictos porque no cuentan con las habilidades para buscar
y encontrar soluciones y terminan ventilándolos en los tribunales de justicia.
En ese sentido, se ha logrado evidenciar que la gestión de los conflictos en los tri-
bunales de justicia eterniza las diferencias debido a la aspereza que genera que uno de
los padres se sienta vencedor y el otro se sitúe dentro de los vencidos.
En dicho contexto, los “medios alternativos de solución de conflictos” (como la
mediación, la negociación y la conciliación) se hacen cada vez más habituales y ne-
cesarios y generan un cambio positivo en el pensamiento de las personas y de los
operadores jurídicos, porque ayudan a crear una cultura del no litigio y de la solución
acordada de los conflictos. El conflicto aparece como la manifestación de un proble-
ma que necesita una solución conducente a buscar alternativas que lo resuelvan y
atiendan las necesidades de todos los involucrados, con el fin de adoptar un acuerdo
satisfactorio, duradero y estable para todos.
En Chile, desde  se dio impulso a la gestión colaborativa de conflictos en
ámbitos distintos al de familia, particularmente el penal y el comunitario, con distin-
tos objetivos: facilitar el acceso a la justicia mediante acuerdos que consideren los in-
tereses de los involucrados; disminuir la judicialización de los conflictos de relevancia
jurídica; prevenir la violencia en la forma de abordarlos, por medio de mecanismos
que se basan en el diálogo y el respeto entre los involucrados; promover la autoges-
tión mediante la participación informada en los procesos de solución colaborativa de
conflictos, y la responsabilización por las decisiones adoptadas. Sin embargo, no se
ha llegado a instalar el derecho colaborativo.
OTáROLA
NOCIONeS TéCNICAS De NegOCIACIóN Y DeReCHO COLABORATIVO eN CONfLICTOS De fAmILIA
__________________________
2. GOBIERNO DE CHILE (2015).

Para continuar leyendo

Solicita tu prueba

VLEX utiliza cookies de inicio de sesión para aportarte una mejor experiencia de navegación. Si haces click en 'Aceptar' o continúas navegando por esta web consideramos que aceptas nuestra política de cookies. ACEPTAR