Proyecto de Ley Num. 14458-06 de C. Diputados, de 1 de Julio de 2021 (Modifica diversos cuerpos legales para sancionar el acoso sexual en los sectores de la Administración del Estado que indica, e imponer a las municipalidades la obligación de contar con protocolos internos para la prevención y sanción del acoso sexual) - Proyectos de Ley - Iniciativas legislativas - VLEX 870568742

Proyecto de Ley Num. 14458-06 de C. Diputados, de 1 de Julio de 2021 (Modifica diversos cuerpos legales para sancionar el acoso sexual en los sectores de la Administración del Estado que indica, e imponer a las municipalidades la obligación de contar con protocolos internos para la prevención y sanción del acoso sexual)

Número de expediente14458-06
Fecha de última tramitación 7 de Julio de 2021
Fecha de apertura 1 de Julio de 2021
Situación actualPrimer trámite constitucional (C.Diputados)
Cámara de origenC. Diputados
EtapaEn tramitación
Tipo de proyectoProyecto de Ley

PROYECTO DE LEY INICIADO EN MOCION DE LA H. DIPUTADA GAEL

YEOMANS ARAYA, QUE MODIFICA LA LEY ORGANICA CONSTITUCIONAL

DE MUNICIPALIDADES PARA INCORPORAR LA OBLIGACION DE CONTAR

CON PROTOCOLOS PARA LA PREVENCION Y SANCION DEL ACOSO

SEXUAL EN EL AMBITO MUNICIPAL.

  1. IDEA MATRIZ

    Incorporar la obligación en todo el ámbito municipal, de generar protocolos normativos para

    prevenir y sancionar el acoso sexual al interior del ámbito municipal.

  2. FUNDAMENTOS.

    El acoso Sexual ocurre cuando una persona - hombre o mujer - realiza en forma indebida,

    por cualquier medio, requerimientos de carácter sexual, no consentidos por la persona

    requerida - hombre o mujer - y que amenacen o perjudiquen su situación laboral o sus

    oportunidades en el empleo. El Acoso Sexual es un problema que afecta a la dignidad de los

    trabajadores, perjudicando el clima laboral de la organización o empresa. El empleador tiene

    la obligación de incorporar en el Reglamento Interno un procedimiento para tramitar

    denuncias de Acoso Sexual, medidas de resguardo para la acosada o acosado y sanciones

    para el acosador o acosadora.

    La Dirección del Trabajo, en la ultima semana de marzo de 2021 en el contexto del mes de

    la mujer, hizo publico los resultados del estudio “Investigación de acoso sexual en el trabajo”,

    que ratifica la tendencia al alza de las denuncias desde el año 2017 en adelante, y que, en

    2021 registra su máximo histórico, pese a que un gran sector de la población laboral del país,

    producto de la pandemia se encuentra con teletrabajo o trabajo a distancia.

    A nivel normativo, la legislación esta desactualizada tanto para el sector publico como

    privado, a lo que se suma, que Chile no ha ratificado el convenio 190 del Organización

    Internacional del Trabajo “sobre violencia y acoso en el mundo del Trabajo”1, lo que

    permitiría tener una legislación más homogénea a nivel internacional.

    En el sector público, el Servicio Civil quedó como encargado de sistematizar el número de

    denuncias recibidas anualmente, para lo que dispuso una plataforma en la que los organismos

    ingresan las cifras de acoso sexual que tramitan internamente. En el periodo 2018-2019 el

    Servicio Civil recibió un total de 225 denuncias, lo que equivale a un 0,05%, de la dotación

    total de la administración central del Estado. El servicio aún no cuenta con los datos de 2020

    o 2021, ya que depende de que cada servicio entregue sus cifras internas y el proceso ha sido

    más lento que en años anteriores por la pandemia2.

    A mayor abundamiento, los datos del Servicio Público no incluyen a las municipalidades, ya

    que para ellas no es obligatorio el manual de buenas prácticas laborales que rige para la

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