Modifica el Código del Trabajo para prohibir la subcontratación en empresas de carácter estratégico
| Fecha | 18 Mayo 2022 |
| Fecha de registro | 18 Mayo 2022 |
| Número de Iniciativa | 15007-13 |
| Autor de la iniciativa | Acevedo Sáez, María Candelaria, Castillo Rojas, Nathalie, Cicardini Milla, Daniella, Cuello Peña Y Lillo, Luis, Giordano Salazar, Andrés, Ibáñez Cotroneo, Diego, Orsini Pascal, Maite, Santana Castillo, Juan, Ulloa Aguilera, Héctor |
| Cámara Legislativa de Origen | Moción,Cámara de Diputados |
| Etapa | Primer trámite constitucional (C.Diputados) Primer informe de comisión de Trabajo y Seguridad Social |
| Tipo de proyecto | Proyecto de ley |
PROYECTO DE LEY
MODIFICA EL CÓDIGO DEL TRABAJO RESPECTO A LA
SUBCONTRATACIÓN LABORAL EN EMPRESAS DE CARÁCTER
ESTRATÉGICO
ANTECEDENTES
La SUBCONTRATACIÓN, también conocido en el ámbito comercial como el
“OUTSOURCING” -anglicismo compuesto por las voces out, que significa ‘fuera’, y
source, que se traduce como ‘fuente’. De ahí que en castellano se defina al
outsourcing cómo “fuente externa”-, la cual es un mecanismo que usan las
empresas con la finalidad de reducir sus costos en aquellas decisiones que tienen
que ver con el grado óptimo de integración vertical de actividades para la firma,
sean estas negociación de acuerdos de intercambio, verificadores de
cumplimiento, evaluación de resultados, complementación de actividades, etc.
Según la ideología neoliberal, dicho mecanismo permite organizar mejor las
actividades y funciones de la empresa, de acuerdo al enfoque de costos, si estas
se contratasen en el mercado.
En Octubre del 2006, se promulga la Ley N° 20.123 que “REGULA TRABAJO EN
RÉGIMEN DE SUBCONTRATACIÓN, EL FUNCIONAMIENTO DE LAS
EMPRESAS DE SERVICIOS TRANSITORIOS Y EL CONTRATO DE TRABAJO
DE SERVICIOS TRANSITORIOS”.Es mediante esta ley, que las empresas
actualmente pueden externalizar áreas de la empresa, como por ejemplo la
vigilancia, el casino, la enfermería. Otro sector en que suele ser muy utilizado es
en el rubro de la construcción, en el caso de inmobiliarias, en especial la
contratación de trabajadores. Todo, a fin de reducir costos para la empresa
mediante la no vinculación directa y la no responsabilidad ante derechos laborales
y obligaciones laborales, lo que deriva en una disminución del precio del trabajo y
en la precarización del empleo.
Para explicarnos ¿Qué es la subcontratación?, podemos encontrar una definición
legal en su artículo 183 A: “Es trabajo en régimen de subcontratación, aquél
realizado en virtud de un contrato de trabajo por un trabajador para un empleador,
denominado contratista o subcontratista, cuando éste, en razón de un acuerdo
contractual, se encarga de ejecutar obras o servicios, por su cuenta y riesgo y con
trabajadores bajo su dependencia, para una tercera persona natural o jurídica
dueña de la obra, empresa o faena, denominada la empresa principal, en la que
se desarrollan los servicios o ejecutan las obras contratadas. Con todo, no
quedarán sujetos a las normas de este Párrafo las obras o los servicios que se
ejecutan o prestan de manera discontinua o esporádica.”.
18-05-2022
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