Modifica el Código del Trabajo, para excluir la causal de término del contrato de trabajadores de casa particular por enfermedad contagiosa, cuando dicha enfermedad hubiere sido declarada como epidemia o pandemia por la autoridad sanitaria
| Fecha | 24 Marzo 2020 |
| Número de Iniciativa | 13372-13 |
| Fecha de registro | 24 Marzo 2020 |
| Autor de la iniciativa | Cariola Oliva, Karol, Hernando Pérez, Marcela, Marzán Pinto, Carolina, Mix Jiménez, Claudia, Orsini Pascal, Maite, Rojas Valderrama, Camila, Sepúlveda Orbenes, Alejandra, Yeomans Araya, Gael |
| Materia | CORONAVIRUS, CORONAVIRUS COVID-19, COVID-19 |
| Etapa | Segundo trámite constitucional (Senado) Primer informe de comisión de Trabajo y Previsión Social |
| Tipo de proyecto | Proyecto de ley |
| Cámara Legislativa de Origen | Cámara de Diputados,Moción |
Modifica el Código del Trabajo, para excluir la causal de término del contrato de trabajadores de casa particular por enfermedad contagiosa, cuando dicha enfermedad hubiere sido declarada como epidemia o pandemia por la autoridad sanitaria
Boletín N° 13372-13
I. Antecedentes
El 31 de diciembre del 2019, en la ciudad de Wuhan, China, se detectaron los primeros casos de un tipo de Coronavirus, denominado como COVID-19, altamente contagioso y peligroso para la población de riesgo. En la ciudad de Wuhan, durante los primeros meses del 2020, se registraron más 80.000 personas contagiadas, incluyendo 3000 muertos en China continental. Durante este periodo, dicha enfermedad también se extendió a países como Italia, Alemania, Francia, y en general a toda Europa. A consecuencia de esto, el 11 de marzo pasado la Organización Mundial de la Salud declaró al Coronavirus como pandemia global, recalcando los esfuerzos que deben realizar los Estados para evitar la propagación.
En Chile, el primer caso que se detectó con la enfermedad fue el 3 de marzo en la ciudad de Talca. De esta forma, progresivamente empezaron a aumentar el caso de personas contagiadas a nivel nacional. A la fecha, se han registrado más de 700 casos en nuestro país, concentrándose la gran cantidad de casos en la Región Metropolitana.
A raíz de esta situación, el gobierno ha emplazado a los empleadores a permitir que sus trabajadores puedan realizar teletrabajo, con acuerdo previo entre las partes, con el objeto de resguardar su integridad y prevenir el aumento de la curva de contagios de casos de covid-19. Sin perjuicio de lo anterior, muchas personas por la naturaleza de su trabajo no pueden realizarlo a distancia y deben acudir obligatoriamente a sus lugares de trabajo, aún cuando no existen las condiciones sanitarias mínimas para resguardar la vida y salud del trabajador. De acuerdo con cifras del Instituto Nacional de Estadísticas del 2019, actualmente existen 296.548 personas que se encuentran trabajando bajo esta modalidad. Lamentablemente, gran parte de dichos trabajadores actualmente se encuentran realizando sus labores de forma cotidiana, arriesgando su integridad y salud o incluso quedando relegadas a quedarse en cuarentena en el hogar donde deben prestar sus funciones. En razón de lo anterior, esta moción busca modificar el Código del Trabajo para permitir que los trabajadores de casa particular puedan suspender sus funciones en el caso de una...
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