Modifica el Código del Trabajo para autorizar a los trabajadores que tengan el cuidado personal de niños, niñas o adolescentes en edad escolar a desarrollar su trabajo en forma remota por el periodo que dure el receso de vacaciones y siempre que las circunstancias sanitarias lo ameriten - Proyectos de Ley - Iniciativas legislativas - VLEX 914507893

Modifica el Código del Trabajo para autorizar a los trabajadores que tengan el cuidado personal de niños, niñas o adolescentes en edad escolar a desarrollar su trabajo en forma remota por el periodo que dure el receso de vacaciones y siempre que las circunstancias sanitarias lo ameriten

Fecha15 Junio 2022
Número de Iniciativa15132-13
Fecha de registro15 Junio 2022
Autor de la iniciativaCarter Fernández, Álvaro, Labbé Martínez, Cristian, Pérez Cartes, Marlene, Trisotti Martínez, Renzo
EtapaPrimer trámite constitucional (C.Diputados) Primer informe de comisión de Trabajo y Seguridad Social
Tipo de proyectoProyecto de ley
Cámara Legislativa de OrigenCámara de Diputados,Moción
Proyecto de ley que modifica el Código del trabajo, estableciendo un nuevo artículo 152 sextus,
que faculta a los trabajadores y trabajadoras a realizar sus labores de forma remota mientras los
que asisten a educación parvularia desde sala cuna menor a nivel de transición 2 y escolares se
encuentran de vacaciones o siempre que las circunstancias sanitarias lo ameriten.
I.- IDEAS GENERALES.
La pandemia del covid 19 ya hace unos años, vino a cambiar la dinámica del mundo y así también su
funcionamiento en múltiples aristas. Mientras l os expertos buscaban una solución, un medicamento,
vacuna o tratamiento para poder controlar el virus, las personas tuvieron que refugiarse en sus hogares
bajo estrictos confinamientos y cuarentenas dispuestas por la autoridad competente.
Chile no estuvo exento de este fenómeno, y bajo esta premisa, la legislación tuvo que evolucionar y
mutar a una normativa que contemplara esta nueva forma de vivir, estudiar, trabajar y relacionarse. Los
estudiantes en todos sus niveles tuvieron que “asistir” al la institución, colegio y/o universidad
correspondiente en modalidad online, “perdiendo” por casi dos años la presencialidad. Esto también
afectó al desarrollo “normal” del trabajo de oficina, bancos, servicios esenciales y no esenciales, y tuvimos
que adaptarnos.
Así las cosas, en el año 2020, surgió la Ley 21.220, que modificó el Código del Trabajo en materia de
trabajo a distancia y teletrabajo fue publicada el 26 de marzo de ese mismo año en el Diario Oficial y
entró en vigencia el 1 de abril. Las autoridades señalaron que la normativa protegería quienes se vieron
forzados por la cuarentena a trabajar desde casa y permitiría, en el futuro, «darle más oportunidades
y libertad a los trabajadores»
1
Del funcionamiento de esta modalidad, la Organización Internacional del Trabajo (OIT), en diversos
estudios, ha señalado que el teletrabajo es una nueva forma de organización del trabajo y que
presenta aspectos positivos, como el bienestar del trabajador y un mayor equilibrio entre el
trabajo y las obligaciones familiares
2
.
II.- CONSIDERANDO.
1. Nuestro país y el mundo están enfrentando nuevamente alzas y reactivación de una de las
crisis sanitarias más grandes de las últimas décadas. No se trata solamente del covid y su
reactivación, si no también de la circulación de otros virus respiratorios que tienen colapsadas
las urgencias, según el Minsal, un 91% de las camas UCI pediátricas se encuentran actualmente
ocupadas.
3
2. En ese contexto, resulta extremadamente necesario proteger a los trabajadores y a quienes
pueden ser afectados por un contagio, especialmente a los niños y niñas, toda vez que se trata de
un bien jurídico cuya protección no sólo corresponde a los padres, sino que también a toda la
comunidad.
4
3. Que en este sentido, el Gobierno adelantó l as vacaciones de invierno producto del aumento de
consultas y hospitalizaciones de niños, además de sumar una tercera semana. De esta forma, el
1
https://www.ciperchile.cl/2020/04/17/la-promesa-enganosa-de-la-ley-de-
teletrabajo/#:~:text=El%2024%20de%20marzo%20se,es%20a%20todas%20luces%20enga%C3%B1osa.
2
https://obtienearchivo.bcn.cl/obtienearchivo?id=repositorio/10221/32222/2/Ley_21.220_Teletrabajo_Impleme
ntacion_experiencia_comparada.pdf
3
https://www.biobiochile.cl/noticias/nacional/chile/2022/06/14/minsal-adelantara-y-aumentara-vacaciones-de-
invierno-escolares-por-aumento-de-virus-respiratorios.shtml
4
http://www.laleyaldia.cl/?p=14442#:~:text=Con%20fecha%2024%20de%20noviembre,en%20los%20casos%20
que%20indica.
15-06-2022
17:06

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