Medida prejudicial precautoria(N°2)
| Autor | Eric Andrés Chávez Chávez |
| Cargo del Autor | Abogado |
| Páginas | 250-253 |
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Materia: Medida Prejudicial Precautoria. Demandante:
Abogado Patrocinante:
Rut:
Correo Electrónico:
Abogado Patrocinante y Apoderado: Demandado:
Rut:
Representante legal:
Rut:
EN LO PRINCIPAL: Medida prejudicial precautoria. PRIMER OTROSI: Acompaña documentos fundantes; SEGUNDO OTROSI: Se lleve a efecto de inmediato sin previa notificación del demandado; TERCER OTROSI: Acredita personería y acompaña documento; CUARTO OTROSI: Señala
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forma de notificación y pide litigación electrónica; QUINTO OTROSI: Se resuelva de inmediato.-Señor Juez del Trabajo.
....................., abogado, domiciliado en la ciudad de................., en representación de...............a Usía, digo:
Que, consta de los documentos que en otrosí acompaño los siguientes hechos:
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- Todos mis representados son trabajadores de la empresa ............., rut......... representada por doña............. Rut........., ambos domiciliados en la ciudad de............ Sus fechas de ingreso a la empresa son las siguientes:............
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- Todos mis representados fueron contratados por el sueldo mínimo más gratificación, teniendo en consecuencia una remuneración mensual de $........pesos. Hacen excepción a esta regla general los trabajadores.............por una remuneración de $...... pesos mensuales
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- Consta del Certificado de Deudas de DICOM que acompaño en un otrosí que la empresa se encuentra en notoria insolvencia previsional, adeudando gran cantidad de dinero a las AFP administradoras de los fondos de pensiones de mis representados. Así a la AFP...... adeuda $........ pesos, a la AFP.........adeuda $......... pesos y a la Administradora del Fondo de Cesantía $.......... pesos. Constan estas deudas además de ...... certificados de AFP que acompaño en otrosí.
-
- Además, hago presente que la empleadora de mis representados les adeuda la remuneración del mes de................. y mantiene cerrado el lugar de trabajo prohibiendo el acceso a los trabajadores.
-
- Los Trabajadores que represento interpondrán juicio ordinario en procedimiento de aplicación judicial de cobro de remuneraciones, cobro de compensación de feriado anual y proporcional y cobro de indemnización sustitutiva de aviso previo e indemnización por años de servicios por despido indirecto conforme al art.171 del Código del Trabajo por incumplimiento grave de las obligaciones del empleador y que consisten básicamente en el no pago de las cotizaciones previsionales, y no pago de remuneración por...
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