Magdalena Garcés: "El bienestar laboral no es un privilegio, es un derecho"
| Fecha de publicación | 30 Julio 2024 |
-L a calidad del trabajo marca la calidad de salud mental de una sociedad -dice la psicóloga Magdalena Garcés, académica de la Escuela de Psicología UC, consultora e investigadora en temas de salud y bienestar en el trabajo, a propósito de la puesta en vigencia de la nueva "Ley Karin" (Ley Nº 21.643), que a partir del 1 de agosto dará un nuevo marco regulatorio a las relaciones laborales de los chilenos, al establecer medidas para prevenir, investigar y sancionar el acoso laboral, sexual y la violencia en el trabajo.
Garcés -que antes dictó clases en la Universidad de Chile, UAH y UDD- sostiene que ve en esta nueva generación de estudiantes universitarios un interés genuino por temas como el acoso laboral, la diversidad y la inclusión en el mundo del trabajo.
-La salud y el bienestar son temas que a estas generaciones les hace mucho sentido -dice la académica, que además es miembro del Núcleo Inter-universitario Multidisciplinar Individuo, Lazo Social y Asimetrías de Poder (Niumap) y coordinadora del Nodo Chileno, Programa estudios comparados de riesgo psicosocial en América Latina. Para Magdalena Garcés, las nuevas regulaciones como la Ley de las 40 horas, la Ley de Conciliación Familiar y, esta última, "Ley Karin", cambiarán el modo en que entendemos el trabajo en Chile. Como investigadora, aborda los debates en torno al ámbito laboral desde la teoría de la centralidad del trabajo.
-Cualquier cambio que haya en el mundo del trabajo, impacta a todas las otras esferas de la sociedad -dice la experta, y agrega:
-El trabajo es central en la vida de las personas, cumple un rol clave a nivel psíquico, pues es estructurante en términos de la identidad y de la salud mental. Y no solo porque nos podemos enfermar en el trabajo, a propósito del estrés o distintas cosas, sino que también porque no tener trabajo también es un factor de riesgo muy importante. Es por eso que, en general, las personas que se jubilan o la gente que está desempleada, tiende a desarrollar trastornos...
Garcés -que antes dictó clases en la Universidad de Chile, UAH y UDD- sostiene que ve en esta nueva generación de estudiantes universitarios un interés genuino por temas como el acoso laboral, la diversidad y la inclusión en el mundo del trabajo.
-La salud y el bienestar son temas que a estas generaciones les hace mucho sentido -dice la académica, que además es miembro del Núcleo Inter-universitario Multidisciplinar Individuo, Lazo Social y Asimetrías de Poder (Niumap) y coordinadora del Nodo Chileno, Programa estudios comparados de riesgo psicosocial en América Latina. Para Magdalena Garcés, las nuevas regulaciones como la Ley de las 40 horas, la Ley de Conciliación Familiar y, esta última, "Ley Karin", cambiarán el modo en que entendemos el trabajo en Chile. Como investigadora, aborda los debates en torno al ámbito laboral desde la teoría de la centralidad del trabajo.
-Cualquier cambio que haya en el mundo del trabajo, impacta a todas las otras esferas de la sociedad -dice la experta, y agrega:
-El trabajo es central en la vida de las personas, cumple un rol clave a nivel psíquico, pues es estructurante en términos de la identidad y de la salud mental. Y no solo porque nos podemos enfermar en el trabajo, a propósito del estrés o distintas cosas, sino que también porque no tener trabajo también es un factor de riesgo muy importante. Es por eso que, en general, las personas que se jubilan o la gente que está desempleada, tiende a desarrollar trastornos...
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