Ley de Trabajo a Distancia y Teletrabajo: Cómo queda configurado el panorama laboral - 4 de Abril de 2020 - El Mercurio - Noticias - VLEX 842611972

Ley de Trabajo a Distancia y Teletrabajo: Cómo queda configurado el panorama laboral

¿Qué derechos tendrán los trabajadores?Quienes realicen labores a distancia o teletrabajo deberán firmar un contrato de trabajo o anexo donde se especifique esta posibilidad. Los trabajadores tendrán los mismos derechos laborales que cualquier otro colaborador, teniendo la opción de pactar libremente su jornada de trabajo, siempre y cuando sus funciones se lo permitan.La ley señala que también se podrán combinar tiempos de trabajo presencial en la empresa con el trabajo a distancia. Los equipos, materiales y herramientas para desarrollar las labores deberán ser entregados por el empleador.¿Hay diferencia entre trabajo a distancia y teletrabajo?Por definición de la normativa, en el trabajo a distancia el trabajador cumple sus funciones, total o parcialmente, desde su domicilio u otro lugar o lugares distintos de los establecimientos de la empresa, mientras que en el teletrabajo se deben cumplir las funciones mediante la utilización pura de medios tecnológicos, informáticos o de telecomunicaciones, o debe reportar esas funciones mediante esos medios.¿Qué pasa con la seguridad laboral?En conjunto, el empleador y trabajador deberán determinar el lugar donde este último cumplirá sus funciones, que podrá ser el domicilio del trabajador u otro sitio. En materia de seguridad, el empleador deberá entregar todos los elementos para que el trabajador realice sus labores de forma segura y sin costos personales asociados. Asimismo, tendrá la posibilidad de solicitar al Instituto de Seguridad Laboral (ISL) que vaya al domicilio del trabajador (con previa autorización de este) e informe si el...

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