Oficio nº 056536 de 6 de Septiembre de 2010, de Superintendencia de Seguridad Social (sobre Ley Nº16.744; D.S. Nº67, de 1999, del Ministerio del Trabajo y Previsión Social.)
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- Esa empresa ha recurrido a esta Superintendencia cuestionando el proceder del Instituto de Seguridad del Trabajo, por cuanto habría considerado en sus índices de siniestralidad, un día perdido, correspondiente al 3 de septiembre de 2009, por la atención que otorgó a su trabajador, por la lesión que sufrió en su ojo derecho, producida por un cuerpo extraño, en su lugar de trabajo.
Agrega que "casi al finalizar su jornada laboral" del día indicado, fue llevado a un Centro Asistencial del citado Instituto, donde fue atendido a las 16:10 horas, luego de lo cual fue derivado a su domicilio, pues la jornada había finalizado. Al día siguiente, precisa, el interesado asistió a trabajar en forma normal.
Estima que el incidente debería considerarse como sin tiempo perdido, pues su empresa mantiene índices de cero accidentabilidad desde el año 2006, con un programa de prevención estricto, debido a los riesgos a que se encuentran expuestos sus trabajadores.
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- Consultada al tenor de su reclamación, dicha Mutualidad expresó que el interesado ingresó a sus servicios médicos el 3 de septiembre de 2009, diagnosticándosele como resultado de su evaluación, una lesión ocular, y retirándosele un cuerpo extraño de la córnea. Se le indicó ungüento oftalmológico, oftazona en coliriro y sello ocular, con reposo por el resto del día.
Adjunta Informe Médico y Evolución Médica.
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- Sobre el particular, cabe hacer presente, en primer término, que la contingencia sufrida por el interesado constituye un accidente del trabajo, conforme a lo establecido por el inciso primero del artículo 5° de la Ley N°16.744, ya que se produjo una lesión,a causa o con ocasión de su trabajo, que produjo incapacidad temporal.
En atención a lo anterior, no es correcto lo aseverado por esa empresa, en orden a que se trató de un "incidente".
En segundo término, procede señalar que de conformidad con lo dispuesto en la letra g) del artículo 2º del D.S. Nº67, de 1999, del Ministerio del Trabajo y Previsión Social, constituye un día perdido aquel en que el trabajador, conservando o no la calidad de tal, se encuentra temporalmente incapacitado debido a un accidente del trabajo o a una enfermedad profesional, sujeto a pago de subsidio, sea que éste se pague o no.
De lo anterior fluye, por una parte, que la tasa de cotización adicional diferenciada de una empresa debe ser determinada de acuerdo a los siniestros que ocurran en ella y por otra parte, que dichos siniestros...
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