Jornada parcial (part-time)
| Autor | Aníbal Cornejo Manríquez |
| Cargo del Autor | Abogado. Universidad de Chile |
| Actualizado a | Enero 2022 |
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En ............................., a ............ de ................ de 20.............. , entre ............................. (razón social), RUT ....................., representada por don(a) ........................... en su calidad de ............................ , cédula de identidad Nº ..........................., ambos domiciliados en calle ................................ , Nº ........................., comuna de ....................... , ciudad de .................... , que en adelante se denominará "el empleador", y don(a) .......................... , de nacionalidad ................nacido(a) el ............_ de .................de ..............., cédula de identidad Nº ..................... RUT ......................._ de profesión u oficio ............................ de estado civil ........................ , domiciliado en calle ............................. , Nº ............, comuna de ............................ , ciudad de ........................., procedente de ...................... , que en adelante se denominará "el trabajador", se ha convenido el siguiente contrato de trabajo:
1 º .- El trabajador se compromete a desempeñar las labores de _________ En el recinto de la industria o establecimiento de propiedad del
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empleador, ubicado en calle ____________ Nº _____ comuna de____________ ciudad de ______ ___________ con los deberes y atribuciones que el empleador le asigne o a cualquier otro trabajo similar que se le encomiende.
2 º .- El empleador podrá modificar por causa justificada, el recinto donde deben prestarse los servicios, con la única limitación que el nuevo sitio quede dentro de la misma ciudad o localidad y esto no implique un menoscabo para el trabajador.
3 º .- El trabajador en virtud del artículo 40 del Código del Trabajo, cumplirá una jornada de trabajo ordinaria parcial de ___ horas semanales (no más de 30 horas) distribuidas de lunes a _______ (las partes pueden pactar alternativas de distribución de jornada, caso en que el empleador, con antelación mínima de 1 semana, está facultado para determinar una de las alternativas pactadas, la que regirá en el período siguiente).
Las partes acuerdan las siguientes alternativas de distribución de jornada, debiendo el empleador avisar por escrito al trabajador la jornada que se aplicará con una anticipación mínima de una semana, respetando en todas ellas las ________ semanales:
-
Martes, miércoles y jueves de ___ _____ a ________ horas...
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