Jefe de bodega 2
| Autor | Aníbal Cornejo Manríquez |
| Cargo del Autor | Abogado. Universidad de Chile |
| Actualizado a | Enero 2022 |
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PRIMERO. El trabajador se compromete y obliga a desempeñar la función de Jefe de Bodega.
SEGUNDO. El trabajo se ejecutará en la bodega de la empresa de propiedad del empleador, ubicada en calle _________________________________ ___ Nº _________ , comuna de_________________ _ , ciudad de _________ _______ ; sin perjuicio de la facultad del empleador para modificar por causa justificada el sitio o recinto en que han de prestarse los servicios, con la sola limitación de que el nuevo sitio o recinto quede dentro de la misma localidad o ciudad.
TERCERO. El trabajador cumplirá una jornada ordinaria semanal de trabajo de 45 horas, distribuidas de lunes a ____________ de ________ a_____ horas.
La jornada diaria de trabajo será interrumpida por un descanso de ___ minutos, entre las __ y las ___ horas, destinados a la colación, tiempo que será de cargo del trabajador.
CUARTO. El empleador se compromete a remunerar los servicios del trabajador con un sueldo mensual de __________ ____________ pesos moneda legal ($ _______ _ m/l), que será liquidado y pagado por períodos vencidos en conformidad a lo establecido en el Reglamento Interno de Orden, Higiene y Seguridad de la empresa.
El pago de la gratificación legal se efectuará conforme a lo dispuesto en el artículo ___ (47 ó 50) del Código del Trabajo.
El trabajador, asimismo, acepta y autoriza al empleador para que le descuente el tiempo efectivamente no trabajado debido a atrasos,
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inasistencias o permisos y, además, se le rebaje el monto de las multas establecidas en el reglamento anteriormente mencionado, en caso que procediere.
QUINTO. El empleador se compromete, además, a otorgar o suministrar al trabajador los siguientes beneficios:
-
Bono de Inventario $ _____ mensual;
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Asignación de Responsabilidad $ _____ mensual;
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Casino/colación $ _____ por día/mensual;
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Estacionamiento dentro de la empresa;
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_______ .
SEXTO. El trabajador se obliga y compromete expresamente a cumplir las instrucciones que le sean impartidas por su jefe inmediato o por la Gerencia, a desarrollar su trabajo con el debido cuidado, evitando comprometer la seguridad y la salud del resto de los trabajadores de la empresa, y respetar las normas contenidas en el Reglamento Interno de Orden, Higiene y Seguridad, las que declara conocer y que para estos efectos se consideran parte integrante del presente contrato, reglamento del cual el trabajador recibe un ejemplar en este acto.
SEPTIMO. Serán obligaciones...
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