INFORME INVESTIGACIÓN ESPECIAL 16-14 MUNICIPALIDAD DE PUNTA ARENAS SOBRE EVENTUALES IRREGULARIDADES EN LA CONTRATACIÓN DE PERSONAL - OCTUBRE 2014 - Doctrina Administrativa - VLEX 565133314
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INFORME INVESTIGACIÓN ESPECIAL 16-14 MUNICIPALIDAD DE PUNTA ARENAS SOBRE EVENTUALES IRREGULARIDADES EN LA CONTRATACIÓN DE PERSONAL - OCTUBRE 2014

Sentencia Citado por Relacionados
Vincent
Fecha de Resolución 8 de Octubre de 2014
EmisorRegional Magallanes
ServicioMUNICIPALIDAD DE PUNTA ARENAS
Número de informe16/2014
SectorMunicipios y Corporaciones de la Región
Tipo de informeInforme de Investigación Especial
NivelRegional

Atendidas las consideraciones expuestas durante el desarrollo de la presente investigación, es posible concluir que:

  1. En relación a la decisión de la municipalidad de contratar al señor tanto a honorarios como a contrata, así como el desempeño de éste en funciones de jefatura siendo contrata, indicados en los puntuales 1, 3 y 4, es necesario comentar que este Órgano Contralor debe abstenerse de emitir un pronunciamiento, toda vez que la materia expuesta excede su ámbito de competencia, pues, de acuerdo al artículo 21 B de la ley N°.10.336, este Organismo Fiscalizador, con motivo del control de legalidad o de las auditorías, no podrá evaluar los aspectos de mérito o de conveniencia de las decisiones políticas o administrativas. Por lo que corresponde desestimar la presentación formulada.:

  2. Ahora bien, sobre las denuncias por “abuso de poder y acoso laboral”, tratada en el numeral 5, es preciso señalar que la jurisprudencia administrativa de esta Entidad Fiscalizadora, menciona que la existencia de situaciones relacionadas con acoso laboral, constituyen un aspecto que debe ser analizado en las instancias judiciales pertinentes o mediante la instrucción de un procedimiento disciplinario. Por tanto, cabría al recurrente la posibilidad de dirigirse a los tribunales ordinarios de justicia, o bien, en el caso que estime que se configuran en la especie responsabilidades administrativas, efectuar dicha...

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