¿Hacia donde debiesemos ir?: Propuesta de mejoras al sistema de pensiones vigente
| Autor | Ingrid Jones J. |
| Cargo | Ingeniero comercial de la Universidad de Valparaíso con un Main in Economics de la Memorial University of Newfoundland en Canadá. Actualmente se desempeña como Economista Senior en Libertad y Desarrollo. |
| Páginas | 18-25 |
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SERIE INFORME ECONÓMICO 303 / AGOSTO 2022
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4. ¿HACIA DONDE DEBIESEMOS IR?:
PROPUESTA DE MEJORAS AL SISTEMA DE
PENSIONES VIGENTE
Los factores recientemente descritos traen como con-
secuencia en promedio bajas tasas de reemplazo. Sin
embargo, para quienes cotizan por más años, éstas son
bastante más altas, superando levemente el 60% en el
caso de personas que cotizaron por más de 30 años. Se
debe tener presente también que la OIT establece un
estándar mínimo de tasa de reemplazo de al menos 40%
después de 30 años de cotizaciones o 20 años de residen-
cia20, lo que entrega un nivel de referencia para compa-
rar los datos del sistema chileno. Es fundamental tener
presente que a mayor número de años cotizados, mayor
será la pensión nal, respecto de alguien que cotiza por
menos tiempo.
Los datos a mayo de este año de nuevos pensionados,
publicados por la Superintendencia de Pensiones mues-
tran que los montos de las pensiones son mayores en la
medida en que aumenta el número de años cotizados,
así como también, cuando la densidad de cotizaciones
es alta. La densidad de cotizaciones representa cuanto
tiempo la persona cotizó desde que está aliada al siste-
ma de pensiones del DL 3.50021.
20. Convenio sobre la seguridad social (norma mínima), 1952 (núm. 102) de la OIT.
21. La densidad de cotizaciones representa el cociente entre el número de meses cotizados desde el momento de aliación al sistema de
pensiones del DL 3.500 hasta la fecha del primer pago denitivo de pensión y el número de meses transcurridos desde la fecha de aliación y
hasta la fecha del primer pago denitivo de pensión.
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