Evaluación integral de las condiciones empresariales. Un estudio de las pymes en el pacífico central- puntarenas, Costa Rica 2023
| Páginas | 1-17 |
| Fecha | 06 Noviembre 2023 |
| Fecha de publicación | 06 Noviembre 2023 |
| Autor | Kathia Cousin Brenes |
| Materia | Ciencias sociales |
Citación: EvaluaciónIntegral de las
condicionesEmpresariales: un estudio
delas Pymes en el Pacífico Central-
Puntarenas,Costa Rica 2023. Revista
de Investigación Aplicada en
Ciencias empresariales,2023,Volumen
12,Issue 1 . https://doi.org/10.22370
/riace.2023.12.1.4036
Recibido:25 de noviembre de 2023
Aceptado:9 de diciembre de 2023
Publicado:13 de diciembre de 2023
Copyright: © 2023 by the author.
Presentadoa Revista de Investigación
Aplicada en Ciencias empresariales
para publicación de acceso abierto
bajo los términos y condiciones de
Creative Commons Attribution
(CC BY) license (https://
creativecommons.org/licenses/by/
4.0/).
Artículo
EVALUACIÓN INTEGRAL DE LAS CONDICIONES
EMPRESARIALES: UN ESTUDIO DE LAS PYMES EN EL
PACÍFICO CENTRAL- PUNTARENAS, COSTA RICA 2023
COMPREHENSIVE ASSESSMENT OF BUSINESS CONDITIONS: A STUDY OF SMES IN THE CENTRAL
PACIFIC - PUNTARENAS, COSTA RICA 2023
Kathia Cousin Brenes 1
1
Licenciatura en Contaduría Pública con énfasis en Administración de Negocios, Maestría en Administración de
Negocios con énfasis en Gerencia Estratégica. Doctorada en Estudios de la Sociedad y la Cultura de la
Universidad de Costa Rica. Profesora en Sede del Pacífico de la Universidad de Costa Rica, País Costa Rica/
América Central, desde 1998
Resumen: Este artículo tiene como objetivo, realizar una reflexión integral sobre una serie de indica-
dores proporcionados por las micro, pequeñas y medianas empresas (PYMES) en diferentes sectores
de la Región del Pacífico Central, antes de ser atendidas por el proyecto de trabajo comunal TC 653 de
la Universidad de Costa Rica. Es decir, mediante la aplicación de instrumentos como: el cuestionario,
la observación y la revisión documental, dentro de una investigación descriptiva, se intentó medir
una serie de variables tales como: identificación de la empresa, estructura, actividades desarrolladas y
mejora continua para establecer el perfil o caracterización de estas. La investigación no solo representa
un diagnóstico de los datos obtenidos, sino también, un llamado a la acción para trabajar en conjunto
con otras instituciones, con el fin de identificar soluciones y promover iniciativas más efectivas para
este sector empresarial en cuanto a mejorar sus fortalezas y disminuir sus debilidades.
Palabras claves: pymes; Pacífico Central; resultados; retos
Abstract: The main objective of this article is to realize an integral reflection about a series of variables
and indicators provide by the micro, small, middle size companies (PYMES) located in different
sectors of the pacific region, prior to be supported and helped by the University of Costa Rica
TC 653 Communal Work. Throughthe instrumental application of questionaries, observation, and
documentation reviewing, within descriptive research it was intended to measure some variables
as: the identification of the company,structure, developed activities, and ongoing improvement, to
establish their profile or characteristics. The research not only represents a diagnostic of the obtained
data but also a call to action to work together with other institutions with the purpose of identifying
solutions and promoting more efficient initiatives to this business sector.
Keywords: PYMES; Central Pacific; results; challenges
1. Introducción
Para empezar, Costa Rica ubicada en América Central, es un país de ingreso medio y
según el Instituto Nacional de Estadística y Censo ( INEC, 2022 ), dentro de la provincia de
Puntarenas, específicamente, la Región Pacífico Central, presenta un nivel de pobreza
1
de
un 28,4 % y de pobreza extrema de 9,7% en relación con otras regiones del país.
A su vez, de acuerdo con la Organización de las Naciones Unidas (ONU, 2023) la
pobreza no es solamente una condición socioeconómica de falta de ingresos y recursos
1
La pobreza es una condición socioeconómica en la que los individuos están privados de recursos y una de sus
causas es el desempleo y la vulnerabilidad de sus poblaciones.
Version14 de diciembre de 2023 presentado a Revista de Investigación Aplicada en Ciencias empresariales https://revistas.uv.cl/
Version14 de diciembre de 2023 presentado a Revista de Investigación Aplicada en Ciencias empresariales 2 of 17
para garantizar unos medios de vida sostenible, sino más bien, un problema de derechos
humanos, en el cual se dan distintas manifestaciones.
Para superar algunos de estos problemas se dice que es necesario crear empleos.
En relación con la generación de empleo, esta región posee un componente importante
en el tejido empresarial llamado empresas Pymes
2
; consideradas como pilares de la
economía, originan un desarrollo social y económico, producen empleos y mejoran la
calidad de vida de los individuos. Algunas de ellas nacen de una oportunidad y están
forzadas a explotar habilidades administrativas y estrategias para reinventarse en un
mundo empresarial complejo. En ese entorno, para Lebendiker (Lebendiker, 2015), citado
por Canossa y Rodríguez (2019), ocho de cada diez empresas no sobreviven más de diez
años y sus causas podrían estar ligadas a la falta de habilidades técnicas y administrativas
e inclusive deficientes recursos financieros.
Según en cuenta lo anterior, los investigadores Manuel Chaves y Raúl Fonseca (Chaves
y Fonseca, 2015), señalan que Costa Rica, está paralizada en una fase de desarrollo de tran-
sición entre una economía sustentada en eficiencia y una economía basada en innovación.
¿Por qué?, porque no se impulsan adecuadamente desde el Estado las condiciones para
que los emprendimientos puedan transformarse en empresas efectivas.
Junto a ese tema, la Universidad de Costa Rica- Sede del Pacífico, con el proyecto TC
653
3
“Acompaña y fortalece las áreas administrativas y técnicas de las Pymes o mipymes
de la Región Pacífico Central”, se ha dado a la iniciativa primordial de colaborar con sus ac-
tuales desafíos y sus oportunidades, en alianza con instituciones estatales, las comunidades
locales, al mismo tiempo que se esfuerza por impulsar su crecimiento y dinamismo.
El presente trabajo expone los resultados de un diagnóstico empresarial aplicado a
110 pymes de la Región Pacífico Central de diferentes lugares mediante una muestra no
aleatoria antes de ser atendidas por el proyecto de trabajo comunal de la Universidad de
Costa Rica.
Por último, este estudio intenta determinar planes de acción para fortalecerlas y al
mismo tiempo, colaborar en investigaciones posteriores para su promoción a nivel local y
regional.
2. Materiales y Métodos
En relación con el marco metodológico, el alcance de este estudio es exploratorio
porque el tema ha sido poco estudiado en esta región y descriptivo porque se busca definir
propiedades, características y perfiles de estas comunidades empresariales, recopilando
datos sobre realidades, experiencias y motivaciones (Sampieri et al., 2017).
En otras palabras, mediante la aplicación instrumentos como el cuestionario, la obser-
vación y la revisión documental el tipo de investigación fue descriptiva pues intentó medir
una serie de variables tales como: identificación de la empresa, estructura, actividades
desarrolladas y mejora continua (Abarca, Alpízar,Sibaja y Rojas, 2012), con el fin de analizar
la caracterización de las empresas pymes, las actividades desempeñadas, los ingresos netos
que generan y las áreas en las que buscan mejorar, entre otras cosas.
Asimismo, en la revisión documental, se analizaron estudios referentes a las Pymes
del Pacífico Central, tales como: Chen y Bartels (Chen y Bartels, 2009), Chen y García (Chen
y García, 2012), Cousin y Alvarado (Cousin y Alvarado, 2019), Cousin (Cousin, 2020) y
2
Si bien es cierto su conceptualización mundial es variada y compleja, para una mejor comprensión se tomará
como micro, aquella empresa que emplea de 1 a 5 personas, a la pequeña a la que emplea de 6 a 30 personas,
por mediana aquella empresa que emplea de 31 a 100 empleados (Caja Costarricense De Seguro Social, 2022) y
(Observatorio De MIPYMES, 2010). Además, se incluye que, para efectos del trabajo, el término mipyme está
contenido en la definición pyme, véase decreto ejecutivo N°3311, del 06 de abril de 2006.
Se aclara que el Ministerio de Economía, posee otra clasificación en base a las ventas, medida no considerada
por la vulnerabilidad de las mismas.
3
La Universidad de Costa Rica, en su TC 653, tiene como objetivo principal el fortalecimiento y apoyo a
las pequeñas y medianas empresas (Pymes) en la Región del Pacífico Central de Costa Rica. Se aclara que
este proyecto enmarca la constante búsqueda de soluciones y estrategias que promuevan el crecimiento y la
estabilidad económica en esta área geográfica
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