Decreto con Fuerza de Ley núm. 42, publicado el 24 de Julio de 1978. APRUEBA ESTATUTO GENERAL DE LAS CAJAS DE COMPENSACION DE ASIGNACION FAMILIAR

Texto Refundido

Citas 8

Citado por

Publicado en	Diario Oficial
Emisor	MINISTERIO DEL TRABAJO Y PREVISIÓN SOCIAL
Rango de Ley	Decreto con Fuerza de Ley

Contenidos

Artículo 1°. Las Cajas de Compensación de Asignación Familiar, en adelante Cajas de Compensación, son personas jurídicas de derecho privado, sin finalidad de lucro, regidas por las normas contenidas en este Estatuto y sus reglamentos y en sus propios estatutos, cuyo objeto es la administración de prestaciones de seguridad social.
Artículo 2°. El Estado será subsidiariamente responsable de las obligaciones que las Cajas de Compensación contraigan con sus afiliados como consecuencia de su administración de prestaciones de seguridad social.
Artículo 3°. Las Cajas de Compensación estarán sometidas, sin excepción, a la supervigilancia y a la fiscalización de la Superintendencia de Seguridad Social, en adelante Superintendencia, sin perjuicio de lo dispuesto en el inciso 2° del artículo 16° de la ley N° 10.336.
Artículo 4°. La denominación de las Cajas de Compensación deberá expresar su objeto con las palabras "Caja de Compensación de Asignación Familiar" o con las iniciales "C.C.A.F." y, además, deberá llevar un nombre geográfico o histórico nacionales.
Artículo 5°. Las Cajas de Compensación no podrán tener una cantidad de trabajadores afiliados inferior a diez mil ni superior a doscientos mil.
Artículo 6°. Las Cajas de Compensación podrán instalar agencias
Artículo 7°. La duración de las Cajas de Compensación no estará sujeta a plazo.
Artículo 8°. Será competente para conocer de los juicios civiles y del trabajo en los lugares en que actúen las Cajas de Compensación, el correspondiente tribunal del lugar en que esté situado el domicilio de la Caja o de la agencia que haya intervenido en la cuestión que dio origen al litigio.
Artículo 9°. Los créditos de las Cajas de Compensación, de cualquier naturaleza y contra cualquier persona, integrarán la 5a. causa del artículo 2472 del Código Civil.
Artículo 10°. Las rentas que perciban las Cajas de Compensación estarán exentas de todo impuesto.
Artículo 11°. Los bienes de las Cajas de Compensación son inembargables.
Artículo 12°. Las Cajas de Compensación se constituirán mediante decreto supremo del Ministerio del Trabajo y Previsión Social, dictado con informe previo de la Superintendencia, que les conceda personalidad jurídica y que apruebe sus estatutos.
Artículo 13°. Las Cajas de Compensación deberán iniciar sus actividades dentro del término de seis meses, contado desde la fecha de la publicación del correspondiente decreto supremo
Artículo 14°. Podrán concurrir a la constitución de Cajas de Compensación las empresas del sector privado, las empresas autónomas del Estado y aquéllas en que éste o las entidades del sector público tengan participación mayoritaria.
Artículo 15°. La concurrencia a la constitución de Cajas de Compensación por una empresa autónoma del Estado deberá ser autorizada por resolución del Ministerio por intermedio del cual se relacionen con el Ejecutivo.
Artículo 16°. Las empresas que tengan establecimientos situados en distintas regiones podrán concurrir a la constitución de Cajas de Compensación y afiliarse a ellas o desafiliarse, con uno o más de tales establecimientos, independientemente.
Artículo 17°. La constitución de Cajas de Compensación requerirá del acuerdo de diez empresas, a lo menos, que tengan en conjunto un mínimo de cinco mil trabajadores o del de una asociación empresarial con personalidad jurídica que comprenda como mínimo las mismas cantidades de empresas y de trabajadores.
Artículo 18°. La constitución de Cajas de Compensación debe ser acordada por las empresas y por los trabajadores de cada una de ellas.
Artículo 19°. El acuerdo de los trabajadores para constituir una Caja de Compensación será adoptado por la mayoría de los de cada empresa o establecimiento
Artículo 20°. Las empresas que concurran a la constitución de una Caja de Compensación deberán estar al día en el pago de las cotizaciones de sus trabajadores
Artículo 21°
Artículo 22°. Podrá afiliarse a una Caja de Compensación cualquiera de las empresas a que se refiere el artículo 14° que cumpla con los requisitos establecidos en los artículos 18° y 20° y con lo dispuesto en el artículo 15° cuando corresponda.
Artículo 23°. Las Cajas de Compensación denegarán la afiliación de empresas:
Artículo 24°. Podrá desafiliarse de una Caja de Compensación cualquier empresa afiliada a ella con el acuerdo de sus trabajadores, adoptado en la forma establecida en el artículo 19° que cumpla con el requisito establecido en el artículo 20° y que tenga un período de afiliación mínimo de un año.
Artículo 25°. La afiliación o desafiliación de una empresa deberá ser solicitada al Consejo de la Caja de Compensación correspondiente y aprobada por éste.
Artículo 26°. La afiliación de empresas a Cajas de Compensación operará desde el día primero del mes siguiente inmediatamente posterior al de la fecha de aprobación de la correspondiente solicitud y la desafiliación, desde el día primero del sexto mes, que se contará desde la fecha análoga.
Artículo 27°. Las Cajas de Compensación deberán comunicar al Servicio de Seguro Social y a la Caja de Previsión correspondiente la aceptación de las solicitudes de afiliación y de desafiliación de empresas, dentro del término de cinco días contado desde la fecha de dicha aceptación.
Artículo 28°. Corresponde a las Cajas de Compensación la administración de prestaciones de seguridad social y particularmente:
Artículo 29°. Las Cajas de Compensación deberán iniciar su operación administrando, por lo menos, el Sistema Unico de Prestaciones Familiares.
Artículo 30°. Las Cajas de Compensación podrán establecer un régimen de prestaciones de crédito social, consistente en préstamos en dinero y que estará regido por un reglamento especial.
Artículo 31°. Lo adeudado por prestaciones de crédito social a una Caja de Compensación por un trabajador afiliado, deberá ser deducido de la remuneración por la empresa afiliada, retenido y remesado a la Caja acreedora y se regirá por las mismas normas de pago y de cobro que las cotizaciones.
Artículo 32°. Las Cajas de Compensación podrán establecer un régimen de prestaciones adicionales, consistente en prestaciones en dinero, en especie y en servicio para los trabajadores afiliados y sus familias y estará regido por un reglamento especial.
Artículo 33°. Las Cajas de Compensación podrán administrar los regímenes de subsidios de cesantía y por incapacidad laboral y otras prestaciones de seguridad social, excepto las pensiones de vejez y de antigüedad.
Artículo 34°. La administración de los regímenes de prestaciones a que se refiere el artículo anterior, podrá ser autorizada, a solicitud de la Caja de Compensación interesada, por el Ministerio del Trabajo y Previsión Social, mediante decreto supremo que será dictado con informe previo de la Superintendencia acerca de las condiciones administrativas de la Caja de Compensación solicitante.
Artículo 35°. La administración de las prestaciones a que se refiere el artículo 33° deberá ser solicitada por cada Caja en el siguiente orden:
Artículo 36°. La autorización que haya otorgado el Ministerio del Trabajo y Previsión Social, en conformidad a lo dispuesto en el artículo 34°, podrá ser revocada a solicitud de la Superintendencia, si ésta estima que la Caja de Compensación ha perdido las condiciones administrativas que hicieron procedente la autorización.
Artículo 37°. Las Cajas de Compensación, respecto de los subsidios por incapacidad laboral que administren, podrán convenir con las empresas afiliadas que éstas los paguen directamente a sus trabajadores, por cuenta de aquéllas.
Artículo 38°. Las empresas afiliadas a Cajas de Compensación deberán pagar las cotizaciones que a éstas corresponde antes que las del Servicio de Seguro Social y de otras cajas de previsión.
Artículo 39°. Cuando la empresa afiliada es deudora de la Caja de Compensación por cotizaciones y, a su vez, la Caja es deudora de la empresa por prestaciones que ésta haya pagado por cuenta de aquélla, opera entre ambos deudores una compensación que extingue ambas deudas recíprocamente hasta la concurrencia de sus valores
Artículo 40°. Se prohíbe a las Cajas de Compensación:
Artículo 41°. Las Cajas de Compensación percibirán los siguientes recursos: cotizaciones, aportes, comisiones, rentas de inversiones, reajustes, multas, intereses penales, productos de ventas de bienes y servicios, donaciones, herencias, legados y cualesquiera otros que establezca la ley.
Artículo 42°. Las Cajas de Compensación percibirán las cotizaciones que estén destinadas al financiamiento de las prestaciones que deban administrar.
Artículo 43°. Las Cajas de Compensación percibirán aportes para gastos de operación y funcionamiento con cargo a los fondos financieros de las prestaciones que administren, excepto para los que origine la administración de las prestaciones de crédito social y adicionales.
Artículo 44°
Artículo 45°. Los recursos del Fondo Social se destinarán a financiar los regímenes de prestaciones de crédito social y de prestaciones adicionales y a adquirir bienes para el funcionamiento de la Caja de Compensación.
Artículo 46°. Las Cajas de Compensación podrán invertir recursos del Fondo Social en los instrumentos financieros que determine el Consejo Monetario, a proposición del Ministerio del Trabajo y Previsión Social.
Artículo 47°. Las Cajas de Compensación podrán adquirir o arrendar equipos de procesamiento de datos o contratar servicios especializados referentes a la misma materia solamente con autorización previa de la Superintendencia.
Artículo 48°. Las Cajas de Compensación podrán tener cuentas corrientes en cualquier banco.
Artículo 49°. Las Cajas de Compensación operarán en conformidad a las normas financieras, presupuestarias y contables que establezca la Superintendencia y que serán comunes para todas ellas.
Artículo 50°. Las Cajas de Compensación estarán estructuradas orgánicamente por un directorio, una gerencia...

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