Disparidad salarial en empresas conlleva más licencias médicas - 20 de Junio de 2020 - El Mercurio - Noticias - VLEX 845433754

Disparidad salarial en empresas conlleva más licencias médicas

A más disparidad de salarios en una firma, mayor es la cantidad de accidentes y licencias solicitadas. Así concluye un estudio realizado por los académicos de la U. Católica Jorge Tarziján, Marcos Singer y Cristián Ramírez, el cual evidenció una relación entre inequidad salarial y accidentes laborales.Al estudiar las cifras de 110.000 empresas en Chile, en un período de siete años y que incluyen a seis millones de trabajadores, se encontraron pruebas a favor de tres hipótesis: 1) A medida que aumenta la diferencia de sueldos dentro de una empresa, mayor es el número (y magnitud) de los accidentes en el trabajo; 2) Este efecto es menor en las empresas estatales que en las privadas, debido posiblemente a distintas políticas de ascenso, y 3) Cuando aumenta la proporción de mujeres, la misma disparidad salarial provoca menos accidentes laborales.El estudio, que tomó datos de salarios y accidentalidad de empresas recopilados por la Asociación Chilena de Seguridad (ACHS), segmentó la base de empresas por la desigualdad de sueldos existente entre los trabajadores que están en la mitad inferior de remuneraciones de la empresa. La conclusión cuatificable es que el número de días perdidos por accidente o enfermedades de los trabajadores aumenta de manera significativa a medida que la firma registra mayores niveles de disparidad en ese grupo. Mientras que las empresas menos desiguales pierden un promedio cercano a 600 días de trabajo por año, la cifra aumenta a 1.000 días en las más desiguales."La política de compensaciones de la...

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