Discapacidad - 12 de Septiembre de 2020 - El Mercurio - Noticias - VLEX 847789406

Discapacidad

La decimoquinta persona que entró a trabajar en Fintual tiene discapacidad auditiva. Fue de las primeras porque el año pasado, de manera intuitiva o amateur incluso, me dediqué a buscar a alguien con discapacidad para que trabajara con nosotros.Ingeniera comercial, tras algunos años sin ser contratada, se dedicó a administrar arriendos temporales de departamentos de conocidos, encargándose de todo. "¿Y el aseo, los baños, quién lo hace?", "yo misma".Me acordé de una anécdota en un libro. Un gerente tenía dos candidatos para un puesto, uno con todos los pergaminos académicos, experiencia previa y buenas recomendaciones, el candidato perfecto. El otro no, pero había escapado dos veces de un campo de concentración nazi. Pensó: "No importa su CV. Si pudo escapar dos veces de un campo de concentración nazi, puede hacer lo que sea". Y lo contrató.Pensé: "Una ingeniera que hace sin problemas lo que sea necesario". Y la contraté. No sabía qué iba a hacer exactamente porque así contratamos. Estamos creciendo mucho y muy rápido, así que si eres muy buena y simpática, entras y vemos después qué tomas (en este caso terminó siendo algo crítico del negocio). Como dice Sheryl Sandberg, COO de FB: "Cuando te subes a un cohete no preguntas en qué asiento".La mitad del trabajo de un CEO es la cultura de su startup y esta se crea con las primeras 20 personas que...

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