Dependiente de establecimiento comercial
| Autor | Aníbal Cornejo Manríquez |
| Cargo del Autor | Abogado. Universidad de Chile |
| Actualizado a | Enero 2022 |
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En ................ , a .............. de ................... de ...................... , entre la empresa ......................................... , representada por don ................... ................................. , (Gerente General/Representante Legal), cédula nacional de identidad Nº .............................. , ambos domiciliados en calle ....................... Nº ...................., de la ciudad de .......................... , en adelante, "el empleador"; y don ................................ , de nacionalidad ........................... , de profesión .............................................................. cédula nacional de identidad Nº ............................ , de estado civil .................................... , domiciliado en calle ............................. Nº ............................., de la ciudad de ............................ , quien, en adelante, se llamará "el trabajador", se ha convenido el siguiente contrato laboral:
PRIMERO. El trabajador se compromete a realizar el trabajo de ....................................... o cualquier otra labor que le encomiende el empleador o el Jefe de la sucursal o establecimiento comercial.
SEGUNDO. El trabajador deberá prestar sus servicios en calle ........................................ Nº ................, local Nº ........, de la ciudad de .................. . Sin embargo, el empleador podrá destinarle a cualquiera de las Sucursales, Locales u Oficinas de la empresa, dentro de la misma ciudad o comuna.
TERCERO. La jornada de trabajo será de 45 horas semanales, distribuidas de la siguiente manera:
...... de lunes a viernes, de ...... a ...... horas; y de ....... a ....... horas;
....... sábado/domingo, de ...... a ........ horas.
Como consecuencia, la jornada diaria será interrumpida por un descanso de ___ minutos, destinados a colación.
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Se eleva a la calidad de esencial de este contrato, la obligación, del trabajador, de laborar hasta dos horas diarias extraordinarias, como dependiente del comercio, en los períodos previos a Fiestas Patrias, Navidad, Año Nuevo, Semana Santa, Días del Padre, de la Madre y del Niño y Festividades Regionales, las que se pagarán con el recargo legal.
CUARTO. La remuneración del trabajador estará constituida por un sueldo base mensual de $ ......................( ........................ pesos), por mes calendario, que será liquidada y pagada por períodos vencidos, el último día hábil de cada...
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