Denuncia práctica Desleal Antisindical. Acta Complementaria
| Autor | Alejandra Retamal |
| Actualizado a | Noviembre 2012 |
Región
Inspección
Año
N° Fiscalización
Formulario 37 : DENUNCIA PRACTICA DESLEAL – ANTISINDICAL. ACTA COMPLEMENTARIA
En _______________ a _____ de _____________ de 20___, el fiscalizador(a) que suscribe, ha
recepcionado de parte de don(ña)_______________________________________________________________
R.U.T. ________________________, Denuncia por Práctica Desleal - Antisindical.
Para su tramitación, provee los siguientes antecedentes:
1
Detalle de las acciones denunciadas
2
Identificación de la(s) persona(s) que estaría(n) ejerciendo dichas acciones
3
Para acreditar lo anterior se cuenta
con:
Ningún antecedente específico
Antecedentes documentales de
respaldo
Testigos
Otros.
Detallar :
4
Existen afectados(as) directos por estas acciones
No
Sí. Indicar quienes :
5
Especificación de materias denunciadas como prácticas antisindicales según Código del Trabajo
Cambiar de funciones o trasladar a dirigente sindical (Art. 243 en relación con Art.12)
Cambiar de funciones o trasladar a trabajadores sindicalizados sin cumplir con los requisitos del Art. 12
No otorgamiento del trabajo convenido a dirigente sindical (Art. 10)
Impedir el uso o entorpecer el ejercicio del derecho a los permisos sindicales (Art. 249 al 252)
No enterar dentro de los plazos establecidos en la ley las cuotas sindicales al Sindicato (Art. 262)
No deducir de las remuneraciones las cuotas sindicales (Art. 262)
Separación ilegal de dirigentes (Art. 243). Se comprenden todos los fueros de representación:
candidatos a directores sindicales (Art. 238)
delegado del personal (Art. 302 inc. 2°)
delegado sindical (Art. 243 inc. 3°)
directores sindicales (Art. 243)
integrante comisión negociadora sin fuero (Art. 310)
representante titular del comité paritario (Art. 243 inc. 3°)
trabajadores involucrados en negociación colectiva (Art. 309)
No descontar el 74% de la cuota sindical (Art. 346)
Impedir la participación en las reuniones de negociación de asesores (Art. 327)
Reemplazar indebidamente a trabajador en huelga (Art 381)
Permitir reintegro indebido de trabajador en huela (Art 381)
Ofrecer reintegro indebido de trabajador en huelga (Art 382)
F37
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