Demanda (Aplicación General. Despido indirecto y cobro de prestaciones)
Autor | Eric Andrés Chávez Chávez |
Cargo del Autor | Abogado |
Páginas | 144-147 |
Page 144
Procedimiento: Aplicación General.
Materia: Despido injustificado y cobro de prestaciones laborales. Demandante:
Rut:
Domicilio:
Abogado patrocinante:
Rut:
Mail:
Demandado:
Page 145
Rut: Representante Legal:
Rut:
Domicilio:
EN LO PRINCIPAL: Demanda por despido injustificado en Procedimiento de Aplicación General. PRIMER OTROSÍ: Acompaña documentos; SEGUNDO OTROSI: Litigación y notificaciones electrónicas; TERCER OTROSI: Patrocinio y poder.
Señor Juez del Trabajo ..............................domiciliado en la ciudad de......................a Usía, digo:
Que, en tiempo y forma de conformidad a lo dispuesto en los artículos 168 y Ss., 425, 446 y demás pertinentes del Código del Trabajo, vengo en interponer demanda en Procedimiento de Aplicación General, por despido injustificado y cobro de prestaciones laborales, en contra de mi ex empleador, la empresa............., representada de conformidad a lo prevenido por el artículo 4 del Código del Trabajo, por don............, desconozco profesión u oficio, ambos con domicilio en calle..........., en atención a las siguientes consideraciones de hecho y de derecho que paso a expresar:
-
- Que, con fecha ......... ingresé a trabajar para la demandada cumpliendo funciones de......., labor por la que se me pagaba una remuneración que en los últimos tres meses promedió la suma de.......
-
- Que, con .........., fui despedido por mi empleador, fundado en la causal contemplada en el artículo 160 N°7 del Código del Trabajo, esto es, "incumplimiento grave de las obligaciones que impone el contrato de trabajo".
Sin embargo, tanto la causal de despido esgrimida, como los hechos en que esta se fundamenta, NO SON EFECTIVOS, razón por la que mi despido es injustificado, por aplicación indebida de la causal referida ya que siempre he dado cumplimiento en forma íntegra y oportuna a todas las obligaciones que emanan de mi contrato de trabajo, prueba de ello, es la antigüedad que había mantenido en mi trabajo y mi irreprochable y productivo trabajo para la demandada. Sin embargo, mi ex empleadora me exigía trabajar en ........... sin haber recibido jamás el pago de remuneraciones por horas extraordinarias que señala la ley, ni por días compensados, conducta que la demandada me obligaba a realizar, bajo amenaza de despido e infringiendo abiertamente mi contrato de trabajo, ya que de acuerdo a dicha convención, mi jornada laboral era solo de lunes a viernes y los días sábado en la mañana sólo cuando fuese...
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