Decreto núm. 1, publicado el 19 de Octubre de 2019. REGLAMENTO MUNICIPAL N° 1-2019 PARA LA FIJACIÓN DE LA PLANTA DE PERSONAL DE LA ILUSTRE MUNICIPALIDAD DE NAVIDAD, LEY N° 20.922

REGLAMENTO MUNICIPAL N° 1-2019 PARA LA FIJACIÓN DE LA PLANTA DE PERSONAL DE LA ILUSTRE MUNICIPALIDAD DE NAVIDAD, LEY N° 20.922

Núm. 1.

Vistos y teniendo presente:

- Las facultades que me confiere el DFL 1, que fija texto refundido, coordinado y sistematizado de la Ley N° 18.695, Orgánica Constitucional de Municipalidades, en especial el artículo 49 bis.

- Las facultades otorgadas por la Ley N° 20.922, de fecha 25.05.2016, que modifica disposiciones aplicables a los funcionarios municipales y entrega nuevas competencias a la Subdere.

- Las facultades otorgadas por la Ley N° 21.143, de fecha 27 de febrero de 2019, que modifica el Régimen para la entrada en vigencia del primer Reglamento de planta de personal de Municipalidades, en los casos que se indica.

- La ley N°19.880, que establece Bases de los Procedimientos Administrativos que Rigen los Actos de los Órganos de la Administración del Estado.

- El DFL 276-19.321, de 08.08.1994, publicado en el D.O. el 30.09.1994, que estableció la planta de personal de la Municipalidad de Navidad.

- El Reglamento N° 1.675, de fecha 15.11.2016, dictado por el Ministerio del Interior, que regula el procedimiento para establecer la categoría en que se ubicarán las municipalidades del país para efectos de determinar el rango de grados que corresponde asignar al cargo de alcalde dentro de la planta municipal.

- El oficio N° 17.773, de 13 de julio de 2018, de la Contraloría General de la República, que imparte instrucciones en relación con el ejercicio de la facultad para fijar o modificar las plantas de personal de las municipalidades.

- El oficio N° 560, de 12 de febrero de 2019, de la Contraloría General de la República, donde representa documento que fija la planta de la Municipalidad de Navidad.

Considerando:

Antecedentes Generales:

1. Reglamento N°1 de Planta Municipal ingresado en Contraloría General de la República, Región del Libertador Bernardo O'Higgins de fecha 31 de octubre de 2018, representado por la Contraloría Regional de O'Higgins, mediante oficio N° 560, de fecha 2 de febrero de 2019.

2. Que, conforme a la categorización de la Subsecretaría de Desarrollo Regional y Administrativo, dada por la Res. exenta N° 5.185 de 14 de mayo de 2018, dictada de conformidad con el DS 1.675 del Interior, para la adecuación de plantas Ley 20.922, la Municipalidad de Navidad tiene categoría 1 (uno).

3. Acta de sesión ordinaria N° 26, de fecha 11 de septiembre de 2018, del Honorable Concejo Municipal de Navidad, donde consta el acuerdo N° 102/2018 de aprobar por votación unánime la propuesta de reglamento de Planta de Personal de la Ilustre Municipalidad de Navidad.

4. El certificado de la Secretaria Municipal, de fecha 26 de septiembre de 2018, que certifica la aprobación unánime del Concejo Municipal de la propuesta de planta de personal de la Municipalidad de Navidad y el respectivo reglamento que la contiene.

5. El certificado del Tribunal Electoral Regional, de fecha 25 de septiembre de 2018.

6. Copia timbrada de ingreso a la Subsecretaría de Desarrollo Regional y Administrativo del Reglamento de Planta de Personal y sus antecedentes de fecha 31/10/2018.

7. Decreto alcaldicio N° 694 de fecha 22 de mayo de 2019, que incorpora en la planta Profesional el cargo de Secretario Abogado, grado 9° y modifica el Escalafón de Mérito vigente para el año 2019.

8. El certificado N° 13 de Aportes del Empleador a Bienestar, de fecha 30 de mayo de 2019, suscrito por la Jefa del Departamento de Contabilidad y Presupuesto y el Director de Finanzas.

9. El certificado N°12 de Remuneraciones del Sr. Alcalde percibido durante los años 2017 y 2018, de fecha 30 de mayo de 2019, suscrito por el Encargado de Personal y Director de Administración y Finanzas.

10. El informe con la metodología utilizada para la determinación de la proyección de ingresos efectivos y gastos reales para los próximos ocho años, conforme lo requerido en el numeral 2.8 de las Instrucciones N° 17.773, de 2018, de la Contraloría General de la República.

11. Los Balances de Ejecución Presupuestaria de Ingresos y Gastos de los años 2014, 2015, 2016, 2017 y 2018.

12. Certificado de disponibilidad Presupuestaria emitido por el Director de Control Interno y Director de Administración y Finanzas, con los balances de ejecución presupuestaria pertinentes.

13. El certificado de límite de gastos en personal vigente, emitido por el Director de Control Interno y Director de Administración y Finanzas.

14. Carta de Asociación de funcionarios al Señor Alcalde con propuesta de funcionarios para integrar comité bipartito por parte de los trabajadores.

15. El Decreto alcaldicio N° 665 de fecha 25 de mayo de 2018, que constituye el Comité Bipartito.

16. Ord. N° 01 del Comité bipartito, de fecha 24 de agosto de 2018, donde afirma estar de acuerdo unánimemente con la propuesta de la nueva planta municipal, por responder a las necesidades de la comunidad y para dar un efectivo cumplimento a las funciones propias del municipio. En este sentido se considera la necesidad de equipar el grado correspondiente al Director de Obras Municipales al grado de las direcciones mínimas, en virtud de la incipiente explosión demográfica e inmobiliaria en la...