Decreto con Fuerza de Ley núm. 1, publicado el 05 de Abril de 2016. FIJA PLANTA DE PERSONAL DE LA SUBSECRETARÍA DE LA MUJER Y LA EQUIDAD DE GÉNERO; MODIFICA LA PLANTA DEL SERVICIO NACIONAL DE LA MUJER, QUE PASA A LLAMARSE SERVICIO NACIONAL DE LA MUJER Y LA EQUIDAD DE GÉNERO; DETERMINA INICIACIÓN DE ACTIVIDADES DEL MINISTERIO DE LA MUJER Y LA EQUIDAD DE GÉNERO Y REGULA OTRAS MATERIAS A QUE SE REFIERE EL ARTÍCULO PRIMERO TRANSITORIO DE LA LEY N° 20.820 - MINISTERIO DE DESARROLLO SOCIAL - MINISTERIOS - Legislación Oficial - Legislación - VLEX 632168657

Decreto con Fuerza de Ley núm. 1, publicado el 05 de Abril de 2016. FIJA PLANTA DE PERSONAL DE LA SUBSECRETARÍA DE LA MUJER Y LA EQUIDAD DE GÉNERO; MODIFICA LA PLANTA DEL SERVICIO NACIONAL DE LA MUJER, QUE PASA A LLAMARSE SERVICIO NACIONAL DE LA MUJER Y LA EQUIDAD DE GÉNERO; DETERMINA INICIACIÓN DE ACTIVIDADES DEL MINISTERIO DE LA MUJER Y LA EQUIDAD DE GÉNERO Y REGULA OTRAS MATERIAS A QUE SE REFIERE EL ARTÍCULO PRIMERO TRANSITORIO DE LA LEY N° 20.820

Publicado enDiario Oficial
EmisorMINISTERIO DE DESARROLLO SOCIAL
Rango de LeyDecreto con Fuerza de Ley

FIJA PLANTA DE PERSONAL DE LA SUBSECRETARÍA DE LA MUJER Y LA EQUIDAD DE GÉNERO; MODIFICA LA PLANTA DEL SERVICIO NACIONAL DE LA MUJER, QUE PASA A LLAMARSE SERVICIO NACIONAL DE LA MUJER Y LA EQUIDAD DE GÉNERO; DETERMINA INICIACIÓN DE ACTIVIDADES DEL MINISTERIO DE LA MUJER Y LA EQUIDAD DE GÉNERO Y REGULA OTRAS MATERIAS A QUE SE REFIERE EL ARTÍCULO PRIMERO TRANSITORIO DE LA LEY N° 20.820

DFL Núm. 1.- Santiago, 11 de marzo de 2016.

Vistos:

Lo dispuesto en el artículo 64 de la Constitución Política de la República, cuyo texto refundido, coordinado y sistematizado fue fijado por el decreto supremo N° 100, de 2005, del Ministerio Secretaría General de la Presidencia y la facultad que me ha conferido el artículo primero transitorio de la ley N° 20.820, dicto el siguiente:

Decreto con fuerza de ley:

TÍTULO I FIJA PLANTA DE PERSONAL DE LA SUBSECRETARÍA DE LA MUJER Y LA EQUIDAD DE GÉNERO Artículos 1 y 2
Artículo 1°

Fíjanse las siguientes plantas de personal de la Subsecretaría de la Mujer y la Equidad de Género, que se indica a continuación:

Artículo 2°

Establécense los siguientes requisitos para el ingreso y promoción a las plantas y cargos que se indican de la Subsecretaría de la Mujer y la Equidad de Género:

  1. DIRECTIVOS

    1. Directivos de Exclusiva Confianza.

    1) Jefes de División, alternativamente:

    1. Título profesional de una carrera de, a lo menos, 10 semestres de duración, otorgado por una universidad o instituto profesional del Estado o reconocido por éste, o aquellos títulos validados en Chile de acuerdo a la legislación vigente, y acreditar una experiencia profesional no inferior a tres años; o

    2. Título profesional de una carrera de, a lo menos, 8 semestres de duración, otorgado por una universidad o instituto profesional del Estado o reconocido por éste, o aquellos títulos validados en Chile de acuerdo a la legislación vigente, y acreditar una experiencia profesional no inferior a cinco años.

      2) Secretarios Regionales Ministeriales, alternativamente:

    3. Título profesional de una carrera de, a lo menos, 10 semestres de duración, otorgado por una universidad o instituto profesional del Estado o reconocido por éste, o aquellos títulos validados en Chile de acuerdo a la legislación vigente, y experiencia profesional no inferior a dos años; o

    4. Título profesional de una carrera de, a lo menos, 8 semestres de duración, otorgado por una universidad o instituto profesional del Estado o reconocido por éste, o aquellos títulos validados en Chile de acuerdo a la legislación vigente, y experiencia profesional no inferior a tres años.

  2. PROFESIONALES:

    Grados 4°, 5° y 6° EUS, alternativamente:

    1. Título profesional de una carrera de, a lo menos, 10 semestres de duración, otorgado por una universidad o instituto profesional del Estado o reconocido por éste, o aquellos títulos validados en Chile de acuerdo a la legislación vigente, y acreditar una experiencia profesional no inferior a cuatro años; o

    2. Título profesional de una carrera de, a lo menos, 8 semestres de duración, otorgado por una universidad o instituto profesional del Estado o reconocido por éste, o aquellos títulos validados en Chile de acuerdo a la legislación vigente, y acreditar una experiencia profesional no inferior a cinco años.

      Grados 7°, 8° y 9° EUS, alternativamente:

    3. Título profesional de una carrera de, a lo menos, 10 semestres de duración, otorgado por una universidad o instituto profesional del Estado o reconocido por éste, o aquellos títulos validados en Chile de acuerdo a la legislación vigente y acreditar una experiencia profesional no inferior a dos años; o

    4. Título profesional de una carrera de, a lo menos, 8 semestres de duración, otorgado por una universidad o instituto profesional del Estado o reconocido por éste, o aquellos títulos validados en Chile de acuerdo a la legislación vigente, y acreditar una experiencia profesional no inferior a tres años.

      Grados 10°, 11° y 12° EUS, alternativamente:

    5. Título profesional de una carrera de, a lo menos, 10 semestres de duración, otorgado por una universidad o instituto profesional del Estado o reconocido por éste, o aquellos títulos validados en Chile de acuerdo a la legislación vigente, y acreditar una experiencia profesional no inferior a un año; o

    6. Título profesional de una carrera de, a lo menos, 8 semestres de duración, otorgado por una universidad o instituto profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos títulos validados en Chile de acuerdo a la legislación vigente, y acreditar una experiencia profesional no inferior a dos años.

      Grado 13° EUS:

      Título profesional de una carrera de, a lo menos, 8 semestres de duración, otorgado por una universidad o instituto profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos títulos validados en Chile de acuerdo a la legislación vigente.

  3. TÉCNICOS: Grados 9° y 10° EUS:

    Título de Técnico de Nivel Superior otorgado por un establecimiento de educación superior del Estado o reconocido por éste y acreditar una experiencia como técnico de nivel superior no inferior a cinco años.

    Grados 11° y 12° EUS, alternativamente:

    1. Título de Técnico de Nivel Superior otorgado por un establecimiento de educación superior del Estado o reconocido por éste y acreditar una experiencia como técnico de nivel superior no inferior a cuatro años; o

    2. Título de Técnico de Nivel Medio otorgado por un establecimiento educacional del Estado o reconocido por éste y acreditar una experiencia como técnico de nivel medio no inferior a cinco años.

      Grados 13° y 14° EUS, alternativamente:

    3. Título de Técnico de Nivel Superior otorgado por un establecimiento de educación superior del Estado o reconocido por éste y acreditar una experiencia como técnico de nivel superior no inferior a dos años; o

    4. Título de Técnico de Nivel Medio otorgado por un establecimiento educacional del Estado o reconocido por éste y acreditar una experiencia como técnico de nivel medio no inferior a tres años.

      Grado 15° EUS, alternativamente:

    5. Título de Técnico de Nivel Superior otorgado por un establecimiento de educación superior del Estado o reconocido por éste y acreditar una experiencia como técnico de nivel superior no inferior a un año; o

    6. Título de Técnico de Nivel Medio otorgado por un establecimiento educacional del Estado o reconocido por éste y acreditar una experiencia como técnico de nivel medio no inferior a dos años.

      Grado 16° EUS, alternativamente:

    7. Título de Técnico de Nivel Superior otorgado por un establecimiento de educación superior del Estado o reconocido por éste; o

    8. Título de Técnico de Nivel Medio otorgado por un establecimiento educacional del Estado o reconocido por éste

  4. ADMINISTRATIVOS:

    Grados 10°, 11° y 12° EUS:

    Licencia de Educación Media o equivalente y acreditar experiencia laboral no inferior a cinco años.

    Grados 13°, 14° y 15° EUS.:

    Licencia de Educación Media o equivalente y acreditar experiencia laboral no inferior a cuatro años.

    Grados 16°, 17° y 18° EUS:

    Licencia de Educación Media o equivalente y acreditar experiencia laboral no inferior a tres años.

    Grado 19° EUS:

    Licencia de Educación Media o equivalente y acreditar experiencia laboral no inferior a dos años.

    Grado 20° EUS:

    Licencia de Educación Media o equivalente.

  5. AUXILIARES:

    Grados 18° y 19° EUS:

    Licencia de Educación Media o equivalente y acreditar cuatro años de experiencia laboral.

    Grados 20° y 21° EUS:

    Licencia de Educación Media o equivalente y acreditar tres años de experiencia laboral.

    Grado 22° EUS:

    Licencia de Educación Media o equivalente.

    La expresión "validados", utilizada en los párrafos precedentes de este artículo, debe entenderse que comprende el reconocimiento, revalidación y convalidación de títulos profesionales que le corresponde efectuar a la Universidad de Chile, de acuerdo a lo...

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