Corte Suprema Fallo 5.780-2015 21.01.2016 Cuarta Sala término de caducidad de acción se suspendió durante período de tramitación del reclamo efectuado por trabajador demandante ante inspección del trabajo, de manera que a fecha de interposición de demanda no había transcurrido plazo de 60 días hábiles
| Páginas | 75-88 |
75
EL FERIADO ANUAL Y LOS PERMISOS
JURISPRUDENCIA JUDICIAL
CORTE SUPREMA
Fallo 5.780-2015
21.01.2016
Cuarta Sala
MATERIAS:
- EXCEPCIÓN DE FINIQUITO RESPECTO DE ACCIÓN PRINCIPAL DE TUTELA
POR VULNERACIÓN DE DERECHOS FUNDAMENTALES, ACOGIDA; Y
EXCEPCIÓN DE CADUCIDAD RESPECTO DE ACCIÓN SUBSIDIARIA DE
DESPIDO INDIRECTO, RECHAZADA.-
- TÉRMINO DE CADUCIDAD DE ACCIÓN SE SUSPENDIÓ DURANTE PERÍODO
DE TRAMITACIÓN DEL RECLAMO EFECTUADO POR TRABAJADOR
DEMANDANTE ANTE INSPECCIÓN DEL TRABAJO, DE MANERA QUE A FECHA
DE INTERPOSICIÓN DE DEMANDA NO HABÍA TRANSCURRIDO PLAZO DE 60
DÍAS HÁBILES.-
- CONCURRENCIA DE DISTINTAS INTERPRETACIONES POR PARTE DE
TRIBUNALES SUPERIORES SOBRE UNA MISMA MATERIA DE DERECHO,
RELATIVA A SI ES APLICABLE O NO SUSPENSIÓN DEL PLAZO DE CADUCIDAD
RESPECTO DE ACCIÓN DE DESPIDO INDIRECTO.-
- SENTENCIA DE CORTE DE APELACIONES QUE RECHAZÓ NULIDAD
DEDUCIDA POR ACTOR SE APARTÓ DE CORRECTA INTERPRETACIÓN
DE NORMATIVA APLICABLE AL CASO DE AUTOS, CONFIGURÁNDOSE
PRESUPUESTO PREVISTO POR LEGISLADOR PARA ACOGER UNIFICACIÓN
DE JURISPRUDENCIA PRETENDIDA.-
- FIGURA DEL AUTO DESPIDO O DESPIDO INDIRECTO TIENE LUGAR
CUANDO EMPLEADOR INCURRE EN CAUSAL DE TÉRMINO DEL CONTRATO
DE TRABAJO, RADICANDO EN TRABAJADOR DERECHO A PONER
TÉRMINO AL CONTRATO Y SOLICITAR AL TRIBUNAL QUE ORDENE PAGO
DE INDEMNIZACIONES QUE CORRESPONDAN POR DESPIDO, CON
INCREMENTOS QUE SEÑALA LA LEY. –
- DESPIDO INDIRECTO PONE DE RELIEVE NATURALEZA CONTRACTUAL DE
RELACIÓN LABORAL, QUE OBLIGA TAMBIÉN AL EMPLEADOR A CUMPLIR
OBLIGACIONES QUE SURGEN PARA ÉL DEL CONTRATO DE TRABAJO,
DOTANDO AL TRABAJADOR DE MECANISMO DE SALIDA DEL CONTRATO
EN CASO DE INCUMPLIMIENTO.-
- CRITERIO DE CORTE SUPREMA HA SIDO ASEMEJAR AUTO DESPIDO O
DESPIDO INDIRECTO, EN TODO ORDEN DE MATERIAS, AL DESPIDO COMO
ACTO UNILATERAL DEL EMPLEADOR.-
- NORMATIVA LABORAL PERMITE CONCLUIR QUE PLAZO PARA RECLAMAR
EN SEDE JUDICIAL EN CASO DE AUTODESPIDO, SE SUSPENDE EN EVENTO
QUE SE EFECTÚE RECLAMO ANTE INSPECCIÓN DEL TRABAJO, DADO
QUE NO EXISTE RAZÓN DE NINGUNA ÍNDOLE QUE PERMITA SOSTENER
DIFERENTE TRATAMIENTO JURÍDICO ENTRE DESPIDO Y AUTODESPIDO.-
jurIsprudencIa judIcIal
Para continuar leyendo
Solicita tu prueba