Corte Suprema. Fallo: 42.012-2017.- Doce de julio de dos mil dieciocho Cuarta Sala. Denuncia de tutela de derechos fundamentales contra corporación municipal para la educación y atención del menor de castro, rechazada; demanda de despido injustificado, acogida.- Recurso de unificación de jurisprudencia busca determinar legislación aplicable a trabajador que ha firmado contrato bajo estatuto de atención primaria de salud municipal, específicamente en aquello que dice relación con terminación del contrato de trabajo - Núm. 75, Septiembre 2019 - Manual ejecutivo laboral - Libros y Revistas - VLEX 845553622

Corte Suprema. Fallo: 42.012-2017.- Doce de julio de dos mil dieciocho Cuarta Sala. Denuncia de tutela de derechos fundamentales contra corporación municipal para la educación y atención del menor de castro, rechazada; demanda de despido injustificado, acogida.- Recurso de unificación de jurisprudencia busca determinar legislación aplicable a trabajador que ha firmado contrato bajo estatuto de atención primaria de salud municipal, específicamente en aquello que dice relación con terminación del contrato de trabajo

AutorRicardo Garrido C.
CargoDirector Responsable. Abogado. Magister PUC
Páginas147-154
PROCEDIMIENTOS RELATIVOS AL CONTRATO DE SALUD
147
IV.- CORTE SUPREMA
Fallo: 42.012-2017.-
Doce de julio de dos mil dieciocho
Cuarta Sala
MATERIAS:
- DENUNCIA DE TUTELA DE DERECHOS FUNDAMENTALES CONTRA
CORPORACIÓN MUNICIPAL PARA LA EDUCACIÓN Y ATENCIÓN DEL MENOR DE
CASTRO, RECHAZADA; DEMANDA DE DESPIDO INJUSTIFICADO, ACOGIDA.-
- RECURSO DE UNIFICACIÓN DE JURISPRUDENCIA BUSCA DETERMINAR
LEGISLACIÓN APLICABLE A TRABAJADOR QUE HA FIRMADO CONTRATO BAJO
ESTATUTO DE ATENCIÓN PRIMARIA DE SALUD MUNICIPAL, ESPECÍFICAMENTE
EN AQUELLO QUE DICE RELACIÓN CON TERMINACIÓN DEL CONTRATO DE
TRABAJO.-
- IMPROCEDENTE ACOGER RECURSO DE UNIFICACIÓN DE JURISPRUDENCIA
ATENDIDO QUE CONTROVERSIA SÓLO DICE RELACIÓN CON EXISTENCIA
DE CUESTIÓN DE APRECIACIÓN, QUE NO CONSTITUYE PRESUPUESTO
FAVORABLE A ESTE RECURSO.-
- RELACIÓN PRECISA Y CIRCUNSTANCIADA DE DISTINTAS INTERPRETACIONES
RESPECTO DE LA MATERIA DE DERECHO OBJETO DEL JUICIO, AUSENCIA DE
REQUISITO.-
- REQUISITOS DE PROCEDENCIA DE RECURSO DE UNIFICACIÓN DE
JURISPRUDENCIA EN MATERIA LABORAL.-
RECURSOS:
RECURSO DE UNIFICACIÓN DE JURISPRUDENCIA LABORAL (RECHAZADO).-
TEXTOS LEGALES:
CÓDIGO DEL TRABAJO, ARTÍCULOS 483 INCISO 2° Y 483 A.-
LEY N° 19.378, ESTABLECE ESTATUTO DE ATENCIÓN PRIMARIA DE SALUD
MUNICIPAL, ARTÍCULO 48 LETRA B).-
JURISPRUDENCIA:
“Que luego de referirse a la demanda, contestación, sentencias de base y de nulidad,
la parte demandada señala que lo controvertido dice relación con determinar qué
legislación es aplicable a un individuo que ha rmado contrato bajo las normas de la
Ley N° 19.378 -Estatuto de Atención Primaria de Salud Municipal- especícamente
en aquello que dice relación con la terminación del contrato de trabajo, si cabe la
aplicación supletoria del Código del Trabajo respecto de la renovación de contratos.
Enseguida, transcribe la sentencia de esta Corte que cita de contraste, para terminar
señalando “... que puede estimarse que la apreciación hecha por el tribunal de primera
instancia y declarada válida por la I. Corte de Apelaciones de Puerto Montt discrepa
en absoluto con lo declarado por la Excma. Corte Suprema”. Solicita que se acoja el
recurso de unicación de jurisprudencia, y se dice un fallo de reemplace que rechace
la demanda subsidiaria de despido injusticado.” (Corte Suprema, considerando 2º).
JURISPRUDENCIA JUDICIAL

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