Contrato de trabajo agrícola permanente - Núm. 13, Julio 2014 - Manual ejecutivo laboral - Libros y Revistas - VLEX 702232757

Contrato de trabajo agrícola permanente

Páginas92-94
MANUAL EJECUTIVO LA BOR AL
92
MODELO CONTRATO DE TRABAJO
AGRÍCOLA PERMANENTE
En ........................................., a ....................... de ................................... de 20
.................., entre ................................................................... (nombre o razón social),
RUT ..............................................., representada por don ........................................
....................., en su calidad de ..................................... (mayordomo/administrador/
representante legal), del Fundo (Predio agrícola), denominado ............................
....................................”, cédula de identidad Nº ............................................... de
Gabinete de ..........................................., RUT ..........................................., ambos
domiciliados para estos efectos en ................................................., comuna de ..
................................................, que en adelante se denominará “el empleador”: y
don ............................................................, de nacionalidad .................................
..................., nacido el ................ de ............................ de .................., cédula de
  
......................................, de estado civil .................................., domiciliados en calle
......................……………………. Nº ........................., comuna de ...........................,
ciudad de ..............................., procedente de ................................, que en adelante
se denominará “el trabajador”, se ha convenido en el siguiente contrato de trabajo:
El trabajador se compromete y obliga a prestar sus servicios como trabajador agrícola
en el Fundo “................................................” (nombre del predio), ubicado en la
.............................. comuna de .......................................... o en cualquier otra faena
o trabajo relacionado con faenas agrícolas que le encomiende el empleador o sus
representantes.
 
de prestarse, con la sola limitación de que el nuevo sitio o lugar quede dentro de la
misma localidad o área agrícola.
La jornada ordinaria de trabajo será:
meses de ................................................... a ..................................... horas
semanales, distribuida entre (día de inicio semanal)……………… y (día de término
semanal)..................... de acuerdo al siguiente horario diario:
Mañanas: de ....................................... a ................................ horas.
Tardes: de ....................................... a ................................ horas.
Meses de .................................a ...................................…..,
................. horas semanales, distribuidas entre (día de inicio de la semana)…………..
y (día de término de la semana)........................... de acuerdo al siguiente horario diario:
Mañanas: de ............................ a ............................ horas
Tardes: de ............................ a ............................ horas
Este horario podrá variar de acuerdo a las necesidades de cada rubro o cultivo y
por las condiciones climáticas y demás circunstancias propias de la agricultura que
así lo aconsejen.
Por lo mismo, si el trabajador no pudiese realizar la labor encomendada por lluvia
inclemente u otros factores climáticos adversos, deberá ejecutar otras tareas
compatibles con las condiciones climáticas imperantes, las que serán determinadas
libremente por el empleador, aún cuando no estén indicadas en el respectivo .........
.................................... de trabajo.
Cuando por necesidades de funcionamiento del ..............................., sea necesario
pactar trabajo en tiempo extraordinario, el trabajador que lo acuerde desde luego se
obligará a cumplir el horario que al efecto determine la Empleadora, dentro de los

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